Inside Sales m/v/x

Start People Belgium

Ver: 115

Día de actualización: 16-11-2025

Ubicación: Wavre Walloon Brabant

Categoría: Ventas

Industria: Human Resources Services

Posición: Entry level

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Description

  • Technische aanbiedingen ontwikkelen volgens de specificaties en behoeften van de klant (materiaalkeuze, studie, afmetingen, enz.)
  • Technische en commerciële aanbiedingen opvolgen
  • Nauw samenwerken met de Sales Engineer om de gestelde doelen te bereiken
  • Met de steun van collega’s, de verwerking en follow-up coördineren van bestellingen in onze fabrieken.

Company

Het bedrijf is actief in de sector van technische producten voor allerhande toepassingen (vooral bouw) en gelegen te Waver.

Profile

  • Ingenieur Electromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
  • Ervaring in verkoop en/of projecten op het gebied van pompen is een pluspunt
  • Vloeiend in het Nederlands met een goede kennis van het Engels en een basiskennis van het Frans.
  • Kennis van MS Office
  • Kennis van SAP en CRM-systemen is een pluspunt
  • Teamspeler en klant- en oplossingsgericht

Offer

  • Wij bieden U aan een aantrekkelijke en dynamische werkomgeving in een toekomstgericht bedrijf, in een aangename werkomgeving waar teamwerk belangrijk is.
  • Een werkomgeving waarin belangstelling voor creativiteit, oplossingsgerichtheid en het nemen van initiatief worden aangemoedigd. Uitdagende diversiteit qua functie-inhoud dankzij ons brede aanbod.
  • Salaris in overeenstemming met uw profiel en ervaring, inclusief extralegale voordelen (thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques, groeps-, hospitalisatie & ambulatoireverzekering, jaarlijkse bonus, flexibele werkuren, 12 verlofdagen per jaar, lease-a-bike enz.)
  • Na het integratieproces van ten minste één jaar bestaat de mogelijkheid om structureel telewerk (2 dagen per week) aan te vragen
Loading ...
Loading ...

Plazo: 31-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...