Interculturele bemiddelaar Tolk Nederlands Arabisch - Marokkaans - Berbers

Contenido de trabajo

Functieomschrijving:
1.
Plaats in het kader

• werkt onder leiding van de leidinggevende van het team ICB’
• werkzaam ten behoeve van CGG Brussel
• werkt functioneel nauw samen met psychiaters, psychologen, maatschappelijk werkers en ander personeel
• de hulpverleningsactiviteiten waarbij ICB’s betrokken zijn, vallen onder de medische verantwoordelijkheid van de behandelende psychiater of de psychiater van het behandelende team.

2. Doel van de functie
Interculturele bemiddelaars hebben een ondersteunende functie in CGG Brussel.

• Tot hun kerntaken behoren tolken

Nederlands - Marokkaans - Arabisch - Berbers

• communicatief tolken
• uitwisselen van informatie en zienswijzen in voor- en nagesprek.

Interculturele bemiddeling houdt in:

• Tolken: zo getrouw en zo volledig mogelijk, zonder toevoegingen, weglatingen of wijzigingen.
• Is een letterlijke weergave niet mogelijk en is een omschrijving nodig voor een goed begrip tussen de gesprekspartners, dan meldt de sociaal tolk dit aan beide partijen.
• Communicatief tolken (betekenistolken) =ruimer dan letterlijk vertalen=oog hebben voor het betrekkingsniveau in de communicatie, voor de interactie tussen hulpverlener en patiënt, voor culturele nuances die het gesprek of de relatieopbouw bemoeilijken.
• Het uitwisselen van informatie tussen hulpverlener, patiënt en sociaal tolk, informatie mbt verschillen in zienswijzen tussen hulpverlener en patiënt. Deze informatie kan in het gesprek aan bod komen, zodat een optimale communicatie gegarandeerd blijft.

Deze kerntaken situeren zich voornamelijk in de context van concrete hulpverlening in CGG Brussel.
Daarnaast kunnen ICB’s ook betrokken worden in andere activiteiten van CGG Brussel: preventieve activiteiten, netwerkvorming, onderzoek,...
3. Resultaatgebieden
a) t.a.v. patiënten

• gesprekken (ev. groepsgesprekken) met patiënten en/of familie, samen met de hulpverlener. Een sociaal tolk ziet nooit alleen cliënten.
• Telkens een voor- en na bespreking met de hulpverlener bij een onderhoud met patiënten

b) T.a.v. personen in externe instanties: verwijzers, familieleden, ...

• op een professionele wijze samenwerken met verwijzers, hulpverleners, externe instanties
• engagement in externe werkgroepen
• meewerken aan een positieve beeldvorming rond de ambulante geestelijke gezondheidszorg

c) T.a.v. personen in de deelwerking en de deelwerkingen binnen CGG Brussel

• bereidheid zich bij te scholen en doorgeven van nuttige informatie en kennis m.b.t. studiedagen,opleidingen en nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld, ...
• naar binnen toe meewerken aan het goed functioneren van de organisatie en naar buiten uit dit beeld vertalen naar derden
• zich mee inschakelen en zich inzetten voor een cultuurgevoelige ambulante geestelijke gezondheidszorg

VOOR DEZE FUNCTIE IS HET NODIG DAT JE JE KAN VERPLAATSTEN NAAR ONZE VERSCHILLENDE VESTIGINGEN IN BRUSSEL
Administratief staan onze Intercultureel bemiddelaars op de hoofdzetel – Vaartstraat 65 te 1000 Brussel en zijn daar de bureauruimtes. Als je geen cliënten in agenda hebt gepland werk je op de hoofdzetel.
In praktijk assisteer je de therapeuten op de diverse deelwerkingen die gelegen zijn verspreid over Brussel:
Sint-Joost-ten-Node, Molenbeek, Vorst en 1020 Brussel.

Profiel:
6. Functioneringscriteria
a)Technische bekwaamheden

• technische taalvaardigheden van het Nederlands en de tolktaal/talen en kennis van gesprekstechnieken
• geïnformeerd zijn over het hulpverleningsaanbod binnen de eigen organisatie en in de ruime regio
• kennis van diverse methodieken i.v.m. psychotherapeutische interventies
• inzicht in de psychiatrische problematiek en behandelingsmodellen
• vakkennis bijhouden door literatuurstudie, deelname aan congressen, symposia, workshops,studiedagen, trainingen, intervisie, supervisie, contacten met collega’s, ...
• informatie schriftelijk en mondeling, ordelijk, overzichtelijk en doelgericht kunnen rapporteren
• bereidheid vertonen tot continue bijscholing en specialisatie
• kennis van de filosofie en de doelstellingen van CGG Brussel
• kunnen werken in teamverband

b)Persoonlijke bekwaamheden

• brede algemene ontwikkeling
• emotionele stabiliteit
• empathie, engagement, interesse en motivatie
• mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• vermogen tot analyse en synthese
• zelfkritisch zijn, eigen mogelijkheden en beperktheden onderkennen en indien nodig supervisie vragen
• zowel in groepsverband als zelfstandig kunnen werken
• stressbestendigheid
• realiteitszin
• nauwgezetheid en stiptheid
• open omgang met collega’s en leidinggevenden, collegialiteit
• een bijdrage leveren in de teamvorming
• professionele betrokkenheid naar de cliënt toe
• systematiek, ordelijkheid en geheimhouding bij het verkrijgen van cliëntengegevens
• bereidheid tot permanente vorming

DIT IS EEN BRUSSELSE GECO VACATURE (gesubsidieerde contractueel)
OM IN AANMERKING TE KOMEN VOOR DEZE VACATURE MOET DE KANDIDAAT VOLDOEN AAN STRIKTE VOORWAARDEN.

DEZE VOORWAARDEN ZIJN:

• in het bezit zijn van het gevraagde diploma behaald in België of erkend zijn in België
• ben je jonger dan 40 jaar dan moet je de dag voor indiensttreding minstens 6 maand ingeschreven geweest zijn als niet werkende werkzoekende bij VDAB of Actiris of je moet aantonen dat je onafgebroken 6 maanden leefloon had van het OCMW
• ben je ouder dan 40 jaar dan moet je de dag voor de indiensttreding minstens 1 dag volledige uitkeringsgerechtigde werkzoekende zijn ingeschreven bij VDAB of Actiris.
• ben je momenteel tewerkgesteld in een Brussels geco contract kom je ook in aanmerking voor geco.

Wil je meer informatie over de toelatingsvoorwaarden voor deze vacature dan kunt u contact opnemen met VDAB consulent Patricia Koopmans patricia.koopmans@vdab.be
Heb je graduaat of Master studies gedaan maar niet afgewerkt
dus geen diploma Bachelor of Master dan kan je op deze vacature solliciteren.
Heb je in het buitenland gestudeerd en is je
diploma in België erkent op niveau Hoger secundair onderwijs dan kan je solliciteren op deze vacature.

Aanbod:
Vervangingscontract wegens ziekte tot eind december 2021, of zo lang de zieke collega afwezig blijft.
Dagen en uren zijn bespreekbaar