Maatschappelijk Assistent Sociale Dienst

Organisatie

De Sociale dienst binnen de afdeling welzijn van gemeente en ocmw Tessenderlo wil er voor zorgen dat elke inwoner van de gemeente een menswaardig bestaan kan leiden. Hiervoor heeft de dienst heel wat middelen ter beschikking voor allerlei vormen van bijstand, hulp of steun. Ons team van maatschappelijk assistenten staat op professionele en discrete wijze iedere hulpbehoevende bij.

Om ons team te versterken hebben wij momenteel twee vacatures voor: Maatschappelijk Assistent Sociale Dienst.

Functie

Uitdagingen

• Als maatschappelijk assistent bied je begeleiding, psychosociale hulp, informatie en advies aan burgers om hun maatschappelijke integratie te bevorderen.
• Je ontvangt de hulpvraag en verduidelijkt deze door analyse of door het stellen van bijkomende vragen of informatie.
• Je verleent een op maat uitgebouwd en gestructureerd hulpverleningsproces.
• Je informeert de cliënt over de voortgang in zijn of haar dossier.
• Je overlegt en werkt samen met andere diensten en professionele hulpverleners binnen je werkgebied. Je volgt concrete afspraken met hen stipt op.
• Je overlegt en communiceert met collega’s en leidinggevenden binnen je eigen team, je bouwt mee aan een goede teamwerking en een optimale groepssfeer die gebaseerd is op wederzijds vertrouwen en respect.
• Je signaleert behoeften, tekorten, knelpunten en denk actief mee aan een oplossing hiervoor zowel op korte als lange termijn
• Je rapporteert aan het hoofd van de sociale dienst.

Functie eisen

• Je behaalde minimum een diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, of het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma.
• Je bent een proactief en kritische denker met een open blik op het veld.
• Je gaat respectvol en onbevooroordeeld om met cliënten en collega’s.
• Je blijft bij op vlak van wet- en regelgeving alsook ontwikkelingen in de sector om cliënten zo effectief mogelijk te kunnen helpen.
• Je bent klantgericht, integer, en discreet.
• Je kan zowel goed samenwerken als zelfstandig werken.
• Je kan anderen adviseren, betrekken, coachen en overtuigen.
• Je bent flexibel, collegiaal, assertief en stressbestendig.
• Je bent goed in staat om het eigen werk te plannen en af te werken.

Aanbod

• Een voltijds contract op B1-B3-niveau
• Een minimum bruto maandloon bij voltijdse tewerkstelling van €2.560,11 bij 0 jaren anciënniteit en € 3144,65 bij 15 jaren anciënniteit. Er kan maximaal 15 jaren anciënniteit uit de private sector worden overgedragen.
• Ons aanbod wordt telkens aangevuld met maaltijdcheques (€ 8), verplaatsingsvergoeding fiets/te voet/openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering na 1 jaar, een gunstig verlofstelsel en mogelijke verrekening van max. 15 jaar relevante ervaring uit de privésector.
• Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd

Informatie

Solliciteren?

Solliciteer voor 1 november 2021 via de sollicitatieknop en met de volgende vereiste documenten:

• cv en motivatiebrief
• een kopie van het gevraagde diploma (zie profiel)
• een kopie van je rijbewijs B
• een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1)

Selectieproeven

Indien je kandidatuur geldig is op basis van de aanwervingsvoorwaarden ontvang je op maandag 15 november 2021 via email een uitnodiging voor deelname aan de proeven met meer details over de datum, het tijdstip en de locatie van de proeven.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef.

• De schriftelijke proef bestaat uit een schriftelijke thuisopdracht die je per email zal ontvangen op maandag 15 november en die je vervolgens weer moet indienenvoor maandag 22 november.
• Indien je geslaagd bent op de schriftelijke thuisopdracht wordt je uitgenodigd voor deelname aan een jurygesprek dat zal plaatsvinden op woensdag 1 december 2021 in het Sociaal Huis van Tessenderlo, Solveld 32, 3980 Tessenderlo

Om geslaagd te zijn op het geheel moet je 60% op zowel de schriftelijke als de mondelinge proef behalen. Beide onderdelen zijn niet compenserend, je moet dus voor elk onderdeel afzonderlijk slagen.

Info

Hier vind je ook de functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure terug.

Voor meer info kan je contact opnemen met Jan Corstjens, HR consultant bij Motmans & Partners, via jan.corstjens@motmansenpartners.be of 011 36 10 64.

Solliciteren

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteren blijft in tijden van corona toegestaan. Een goede gezondheid is voor ons prioritair, voor de sollicitant, de klant en onze medewerkers. Daarom respecteert Motmans & Partners te allen tijde de regels van social distancing en bewaken we dit doorheen het hele proces.