Medewerker opname

#topzorger gezocht: medewerker opname.

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een medewerker opname om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijds contract van bepaalde duur voor 1 jaar. Er is mogelijkheid tot verlenging. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als medewerker opname:

• Zorg je voor een vriendelijk en professioneel onthaal van bezoekers, patiënten en dit zowel telefonisch als in direct contact.
• Krijg je dagelijks een andere werkpost met variatie van werk. Dit betreft het verrichten van de administratieve formaliteiten van een opname, onthaalwerk als bedplanning.
• Ben je een administratief, nauwkeurig persoon die diverse taken op zich neemt.
• Werk je in een afwisselend uurrooster waarbij de uren variëren tussen 6.45 en 21.00. Er is eveneens weekendwerk welke beperkt is tot 3 dagen per 8 weken.
• Rapporteer je aan het diensthoofd onthaal.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats. Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

Als medewerker opname:

• Beschik je over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ben je communicatief vaardig, patiëntvriendelijk maar bovenal een teamplayer die steeds de patiënt centraal gaat zetten.
• Beschik je over goeie vaardigheden met de courante MS office toepassingen. Beschik je over ervaring met Oazis of PRIMUZ, is dat een extra troef.
• Ben je flexibel en stressbestendig.

Ons aanbod

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief
• gratis griepvaccin
• voordelige maaltijden in ons restaurant
• fietsvergoeding of Sint-Andriesfiets
• tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingszaken, tankstation en Kinepolis
• Als lid van het team van #topzorgers, kunt u ook één keer per jaar een bonus ontvangen in de vorm van een ecocheque en dit afhankelijk van het resultaat van het ziekenhuis.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer voor 22/08/2021 en vergeet zeker geen CV en motivatiebrief toe te voegen.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Mevr. Six Christelle, diensthoofd onthaal, 051 42 50 75.