OMGEVINGSAMBTENAAR - DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING - dienst Omgeving

STAD VILVOORDE Vilvoorde, 3 september 2021
dienst Personeel

Aanwerving van een
OMGEVINGSAMBTENAAR – DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING

dienst Omgeving
(B1-B3, voltijds, contractueel)

Vilvoorde is een bruisende en innovatieve stad aan het water waar het aangenaam wonen en werken
is. De dienst Omgeving wil de woon- en leefkwaliteit bewaken en verder verbeteren. Daarom zijn we op
zoek naar een gedreven omgevingsambtenaar -deskundige ruimtelijke ordening die ook interesse toont
in het handhavingsluik.
Jouw werkplek bevindt zich bij de dienst Omgeving, een dynamisch team samengesteld uit
deskundigen en experten op het vlak van milieu en ruimtelijke ordening, administratieve medewerkers
en diensthoofd.
Als omgevingsambtenaar/ deskundige ruimtelijke ordening werk je in hoofdzaak op administratief-
juridisch vlak mee aan de lopende omgevingsdossiers (hoofdzakelijk ruimtelijk aspect). Je staat in voor
de tijdige en kwalitatieve afhandeling van de omgevingsdossiers. Dit omvat het nazicht op
volledigheid/ontvankelijkheid, voorbereiden, adviseren, opvolgen en afhandelen van de dossiers met
betrekking tot omgevingsvergunningen. Dit alles dient te gebeuren binnen de voorziene wettelijke
termijnen.
Een snelle indiensttreding is voorzien.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Pascale Fraipont, diensthoofd
omgeving (pascale.fraipont@vilvoorde.be)



PROFIEL
Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
Diploma stedenbouw en ruimtelijke ordening is een meerwaarde, geen vereiste.
Ervaring met de jobomschrijving is een belangrijk pluspunt.
Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

Diversiteitsclausule
Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te
solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of
genderidentiteit.
Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen aan
de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing in de
selectieprocedure vragen. Meer info: sollicitaties@vilvoorde.be

AANBOD
Weddeschaal niveau B
Minimale bruto beginwedde: 2.509,94 euro/maand (voltijdse functie).
Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de
privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage en maaltijdcheques.
Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen
voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding,
hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler

1

De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop
van een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijk verlof, 13,5 dagen bijkomende verlofdaggen en 14 feestdagen) en
werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is. Hybride
werken is mogelijk.

AANWERVINGSVOORWAARDEN
• Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie

studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden
zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in

KANDIDATUURSTELLING
Uiterlijk op 26 september 2021 via https://www.jobsolutions.be/register/9035.
De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van een curriculum vitae, een kopie van
je diploma en een motivatiebrief. Kandidaturen zonder cv of een kopie van je diploma worden NIET
aanvaard.



SELECTIEPROCEDURE
De selectiedatum moet nog vastgesteld worden.
Indien er veel kandidaten zijn kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is
eliminerend.
De schriftelijke proef omvat een competentieproef en/of een gevalstudie. Indien nodig, worden op
voorhand (wet)teksten bezorgd of is er tijdens de proef informatie consulteerbaar. Het is ook mogelijk dat
er een schriftelijke voorbereiding gevraagd wordt, die dan tijdens de mondelinge proef wordt toegelicht
aan de juryleden. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor het volgende
gedeelte.
Het psychotechnisch gedeelte of het assessment bevat verschillende onderdelen al naargelang de
vereiste competenties. Het resultaat is geschikt of niet geschikt. Wie geschikt bevonden is, wordt
uitgenodigd voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef peilt naar de motivatie er worden een aantal competenties bevraagd of de
schriftelijke voorbereiding wordt verder bevraagd. Ook voor dit onderdeel moet minstens 50% van de
punten behaald worden.
Voor beide proeven samen, schriftelijk en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald
worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende
wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal
behaalde punten.
De inhoud en de vragen van het examenprogramma, wordt opgesteld door een externe jury,
ondersteund door de algemeen directeur.
Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange
Molensstraat 44, 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48 of sollicitaties@vilvoorde.be .

2

• Terugkoppelen naar de omgevingsambtenaar van besprekingen met klanten en externe diensten, in

4