Onderhoudstechnieker 2 ploegen

☞ Adecco

Ver: 135

Día de actualización: 12-11-2025

Ubicación: Ostend West Flanders

Categoría: Mecánica / Técnica Mantenimiento

Industria: HR personeel

Tipo de empleo: Vaste Jobs

Loading ...

Contenido de trabajo

Onderhoudstechnieker gezocht bij firma regio Oostende in 2 ploegen . Als technieker werk je bij een familiale pionier, stabiel bedrijf met meer dan 200 collega’s en werk je mee aan de innovatieve producten.

Als onderhoudstechnieker sta je in voor het preventief en correctief onderhoud van het machinepark.
Daarnaast help je ook bij het implementeren van nieuwe projecten. Het uitvoeren van diverse actiepunten/verbeteringen behoren eveneens tot je takenpakket.

Instaan voor het preventief en correctief onderhoud aan het machinepark:

  • Projecten helpen implementeren
  • Uitvoeren van actiepunten (= kleine aanpassingen).
  • Heropstarten van lijnen na technische storingen
  • Bestellingen

Profiel

Wat zijn jouw skills als technieker?

  • Sterke gecombineerde kennis Elektriciteit en Mechanica
- Omwille van zelfstandig werken heb je minimum 2 jaar ervaring - Jij bent de specialist
  • je bent bereid om in een permanentiesysteem te stappen 1x/maand
  • Indien een attest voor heftruck of hoogtewerker is dit een absolute plus!

Het bedrijf biedt je als technieker een volledig intern opleidingstraject in functie van hun activiteit.

Aanbod

Je ontvangt een aantrekkelijk loon en bijkomend heb je ook recht op maaltijdcheques.
Loonindicatie : 17 bruto / 1.07 ploegenpremie / maaltijdcheques 3.5 euro/dag

Interesse in deze vacature? Solliciteer online, wij garanderen een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur.
Zit je nog met vragen? Of is dit jobvoorstel niet helemaal wat je zoekt?
Contacteer ons, wij bespreken graag mogelijkheden op maat.

Adecco Expert Centre - 051 66 11 20 - expertcentre.478@adecco.be
Loading ...
Loading ...

Plazo: 27-12-2025

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...