Onderzoekshoofd Onderwijsinnovatie

Hogeschool PXL is met meer dan 10000 studenten en 1150 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio.In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagenwe elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijkleiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen excellentie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.

• De contractuele aanstelling waaraan het mandaat van onderzoekshoofd wordt gekoppeld, bedraagt 40% en is van onbepaalde duur. Latere overstap naar een statutaire aanstelling is mogelijk. Interne kandidaten behouden hun statuut en het ambt/de graad (indien gunstiger).
• Het mandaat van onderzoekshoofd kan ingaan vanaf 20/9/2021 (of indien technisch mogelijk) voor de resterende periode van het lopende mandaat (31/12/2023). Het mandaat is hernieuwbaar: een nieuwe mandaatsperiode wordt telkens toegewezen voor 4 jaar.
• Het mandaat wordt maximaal uitgebreid met opdrachten op specifieke onderzoeks- en of dienstverleningsprojecten en/of onderwijsopdrachten i.f.v. de expertise van de kandidaat. Voor 2021/2022 kan er gegarandeerd uitgebreid worden tot en met 55%.
• Voor het bepalen van het percentage van de opdracht van het mandaat van onderzoekshoofd, worden alle onderzoeksgerelateerde opdrachten in aanmerking genomen die in combinatie met het mandaat van onderzoekshoofd worden uitgevoerd. Dit percentage kan bijgevolg jaarlijks wijzigen. De toestand bij de start van het academiejaar, zoals opgenomen in de taakfiche is bindend voor het vastleggen van het percentage.

• Je stippelt i.s.m. het managementcomité een vernieuwd onderzoeksbeleid van het expertisecentrum uit voor de nieuwe beleidscyclus 2021-2026 en vertaalt dit in concrete onderzoeksprojecten. Om dit te kunnen realiseren:

• Als directe leidinggevende stuur je het onderzoeksteam aan. Je coacht en begeleidt de onderzoekers en OP-leden in hun onderzoeks- en dienstverleningsopdracht.

• Je superviseert de opdrachtinvulling van je medewerkers, de personeelsbezetting, evenals het wervings- en vervangingsbeleid van je expertisecentrum.

• Je voert zelf plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken en zorgt er voor dat op het niveau van het expertisecentrum deze gesprekken plaatsvinden.

• Je valoriseert en commercialiseert de onderzoeksresultaten, in samenwerking met PXL-Research en de TTO (TechTransfer Office)-dienst van de UHasselt, ook i.f.v. maatschappelijke dienstverlening. Tevens sta je in voor de publicaties en bekendmaking van de onderzoeksresultaten.

• Je werkt domeinspecifieke acties uit i.s.m. wetenschapscommunicatie en -popularisering.

• Je bent lid van de centrale stuurgroep onderzoek en stemt regelmatig af met het departementaal bureau en de opleidingsbureaus van PXL-Education en de Dienst onderwijs over de lopende onderzoeksprojecten en samenwerkingsopportuniteiten gelinkt aan de speerpunten van je expertisecentrum.

• Tevens sta je, in tandem met de PWO-adviseur, in voor de jaarlijkse coördinatie en opvolging van het PXL Onderwijsinnovatiefonds waarmee Hogeschool PXL extra stimulansen aan haar opleidingen biedt voor onderwijsinnovatiepilots en onderwijsonderzoeksprojecten. Hiervoor rapporteer je aan de directeur Onderzoek en Dienstverlening en de directeur Onderwijs en Studentenbeleid

• Je bent in staat om in consensus tot een weloverwogen besluitvorming of beslissing te komen. Je kan eveneens als een people manager jouw team motiveren op gepaste wijze en anticiperen op de noden van de medewerkers.

• Je kan docenten, leidinggevenden en andere stakeholders inspireren en enthousiasmeren op vlak van onderzoek en maatschappelijk dienstverlening in een multidisciplinaire samenwerking.

• Je hebt een aantoonbaar en ruim netwerk met diverse stakeholders in het onderwijswijslandschap (scholen op alle onderwijsniveaus/binnen alle onderwijsnetten, schoolbesturen/inrichtende machten, pedagogische begeleidingsdiensten, CLB’s, departement Onderwijs, ….) en beschikt over actuele kennis van nieuwe ontwikkelingen in de domeinen met het oog op inbedding in het werkveldspecifieke netwerk. Je bent in staat en bereid om je bestaand relevant netwerk optimaal uit te breiden en aan te wenden in ieders voordeel.

• Je bent in staat een geloofwaardige indruk na te laten bij het vertegenwoordigen van het expertisecentrum waarvoor je verantwoordelijk bent;

• Je bent flexibel in werk- en prestatieregeling en je kan omgaan met stress en werkdruk.

• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in het Nederlands en het Engels (wetenschappelijke en werkveldgerichte verslaggeving/rapportering/publicaties/presentaties). Ook heldere communicatie over werkafspraken in de ve-le onderzoeksprojecten en met de vele interne en externe stakeholders is zeer belangrijk.

• Je doet je werk met passie en empathie (empassie);

• OF je beschikt over een Educatieve bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld)

• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring m.b.t. de domeinen waarin het expertisecentrum waarvoor jij verantwoordelijk bent zich situeert. Ervaring in het hoger onderwijs en kennis van de recente ontwikkelingen in het hoger onderwijs zijn een meerwaarde voor je kandidaatstelling.

• Je hebt aantoonbare ervaring in praktijkgericht wetenschappelijk (en toegepast) onderzoek, wetenschappelijke dienstverlening en/of met innovatieprojecten in het domein van onderwijsinnovatie.

• Je hebt ervaring met het uitschrijven van onderzoeksprojectaanvragen, fondsenwerving, het opzetten en uitvoeren van het onderzoek, alsook het publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten met het oog op kennistransfer naar de beroepspraktijk (het werkveld) en de wetenschappelijke wereld.

• Ervaring met leidinggeven is een meerwaarde.

• Je voldoet aan de algemene voorwaarden voor de toegang tot een ambt van de hogeschool (cfr. artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs; http://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=14650)

Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg. Verankerd in de regio, met blik op de wereld. Je mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder teontwikkelen. Je komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijk statuut envakantieregeling. Terugbetaling van woon-werkverkeermet hetopenbaar vervoer, een fietsvergoeding, laptop, GSM, aantrekkelijke cateringvoorwaarden en tal van andere voordelen zijn inherent.

• De houder van een masterdiploma, via een niet-verworven salarisschaal, tijdelijk ingeschaald in het ambt van hoofdlector (salarisschaal 509: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=509)

• De houder van een bachelordiploma, via een niet-verworven salarisschaal, tijdelijk ingeschaald in het ambt van hoofdpraktijklector (salarisschaal 348: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=348 );

• De houder van een doctoraatsdiploma, via een niet-verworven salarisschaal, tijdelijk ingeschaald als docent (salarisschaal 528: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=528).