Opvoeder voor het Project SOS Kinderen (M/V) - Bepaalde duur Contract 6 maanden - 38uur/week (Réf 140-2021))

De pediatrische afdeling telt 18 kamers en biedt plaats aan maximaal 25 patiënten. Het gaat om zieke patiënten (met sikkelcelanemie, luchtweginfectie of maag-darmontsteking, infectie van de urinewegen ...), patiënten uit het dagziekenhuis of patiënten met sociale problemen die nood hebben aan onze SOS-dienst. De patiënten kunnen van één dag tot meerdere maanden in het ziekenhuis blijven.

Het opvoedersteam bestaat uit 5 medewerkers en werkt nauw samen met het team van verpleegkundigen dat 14 deskundigen telt. De opvoed(st)ers vallen onder de verantwoordelijkheid van de hoofdverpleegkundige.

Uw taak als opvoeder:

• Omkaderen van de ontmoeting tussen gezinnen en in het ziekenhuis opgenomen kinderen;
• Begeleiden van het kind tijdens afspraken voorafgaand aan de opname in uiteenlopende instellingen;
• Organiseren van de terugkeer naar huis, met bezoek en educatieve opvolging;
• Organiseren van uiteenlopende activiteiten/projecten binnen de pediatrie, of buiten het ziekenhuis;
• Leiding nemen over een praatgroep binnen de pediatrie (blabla-groep);
• Organiseren van uiteenlopende events (sinterklaas, drink, inhuldigingen, feestjes bij vertrek);
• Individueel begeleiden bij het slapengaan en invoeren van een ritueel;
• Opvangen van kinderen die in het ziekenhuis zijn opgenomen om medische of sociale redenen;
• Organiseren van aangepaste activiteiten afhankelijk van de aandoeningen in de kamer en/of het atelier;

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een:

• Bachelor "Opvoeder"
• Een klinische ervaring in een afdeling pediatrie is een pluspunt.

• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR).

Uw profiel

• In staat zijn om op een zelfstandige manier om te gaan met kinderen in moeilijkheden;

• Blijk geven van dynamisme en betrokkenheid;
• Blijk geven van geduld;
• In staat zijn om nauwkeurig en georganiseerd te werken;
• In staat om zich aan te passen aan de werking en de organisatie van de dienst;
• In staat zijn om in een multidisciplinair team (samen) te werken;
• Flexibel wat uurroosters betreft.

Wij bieden u een loon dat is gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80%) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema’s

• Gelijkgesteld met de graad van: Opvoeder

• Jaarwedde voltijds: Loonschaal (sociaal charter): B 1/2/3

  Min.: € 27.513,3924 geïndexeerd

  Max.: € 48.555,6350 geïndexeerd

  Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

  Afwikkelingspercentage: 1.7410

  Datum indiensttreding: oktober

  Werktijden:8uur to 20u30, 1 weekend per maand

  Indiening kandidatuur:
  dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief) voor 24 september ten laatste.

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).