Payroll & Customer Administrator Lummen

Contenido de trabajo

Payroll & Customer Administrator Lummen

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team? Krijg je energie van interne en externe klantencontacten, het goochelen met cijfers, het vinden van oplossingen en het werken met technische tools en processen? Heb je ervaring in loonadministratie? Interesse voor sociale wetgeving, levenslang leren en continu verbeteren? Lees dan zeker verder.

Randstad Group, marktleider in Human Resources-oplossingen, biedt je een gevarieerde job die dagelijkse uitdagingen, expertise en contacten combineert.

Job beschrijving

Jouw taken omvatten onder andere:

- Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van uitzendkrachten bij Randstad en Tempo-Team. Je staat met andere woorden in voor de wekelijkse uitbetaling van uitzendkrachten en facturatie aan klanten.

- Je zorgt voor het correct opstellen van de arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten en de technische inrichting van klanten in ons systeem, conform de sociale wetgeving.

- Je bent het aanspreekpunt voor alle juridische en administratieve vragen vanwege interne collega’s, klanten of uitzendkrachten.

- Je zorgt voor de opmaak van sociale documenten.

- Je hebt dagelijks contacten met je interne collega’s van Randstad en Tempo Team met wie je een echte samenwerking opbouwt, met onze interne afdelingen (facturatie, kredietbeheer, legal, IT, enz.), evenals met uitzendkrachten, klanten en externe organisaties.

- Je draagt actief bij aan het continu verbeteren van onze processen en onze werkorganisatie.

- Je onderhoudt en verbetert je expertise in de sociale wetgeving dankzij de interne tools die je ter beschikking staan.

Zodra je bij Randstad Group start, staan we klaar met een mooi opleidingstraject.

Job vereisten:

- Je beschikt minstens over een bachelordiploma (bij voorkeur in human resources, sociaal recht of boekhouding) of gelijkwaardige ervaring.

- Een voorafgaande ervaring in loonadministratie of in een sociaal secretariaat is een pluspunt.

- Je hebt kennis en/of interesse in sociale wetgeving gerelateerd aan het loon- en arbeidsrecht en je wilt je hierin verder ontwikkelen.

- Je bent vertrouwd met cijfers en je hebt een analytisch denkvermogen.

- Je bent resultaatgericht en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.

- Je staat open voor nieuwe technologieën en toont interesse in digitalisering.

- Je bent klant- en oplossingsgericht, altijd met het “customer delight” gevoel in gedachten.

- Je houdt van structuur en organisatie in je werk waarbij je streeft naar efficiëntie. Ook onder druk werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail.

- Je beschikt over goede luistervaardigheden en blijft discreet.

- Je spreekt vloeiend Nederlands en je spreekt een mondje Frans (beheer van nationale klanten).

Wij bieden:

Een carrière bij een Top Employer?

Dat betekent dat jij voor ons op de eerste plaats komt in een omgeving met talrijke ontwikkelingsmogelijkheden. Als wereldwijde leider in HR-diensten zorgen wij voor een persoonlijk ontwikkelingstraject met intensieve trainingen en groeimogelijkheden. Dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.

Een mooi loonpakket met talrijke voordelen :

- een aantrekkelijke verloning afhankelijk van de

werkervaring (loon voor iemand zonder ervaring is 2650€)

- netto onkostenvergoeding van 75€/maand

- maaltijdcheques ter waarde van 8 euro

- ecocheques ter waarde van 250 €/jaar

- na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering

- Dubbel bonussysteem

- 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname