Planner dienstencheques

☞ i-mens

Ver: 140

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Berchem Antwerp

Categoría: Otra

Industria: Civic Social Organizations

Posición: Associate

Tipo de empleo: Full-time

Loading ...

Contenido de trabajo

Jobinhoud

Als planner dienstencheques maak je deel uit van een team en beheer je samen met je collega’s de planningen van poetshulpen. Je hebt geen vaste sector, maar wordt ingezet voor het opvangen van verlof en ziekte van collega’s. Ideaal als je van afwisseling houdt!
  • Je zorgt er voor dat medewerkers in de schoonmaak een standaard en periodieke planning in de planningstool hebben en stemt hierbij vraag en aanbod op elkaar af:
    • Werkroosters opmaken;
    • Klanten koppelen aan de uurroosters;
    • Verlofaanvragen goedkeuren in functie van de dienstverlening;
    • De (standaard) planning wijzigen indien nodig;
    • Annulaties van klanten opvolgen en vervangposten zoeken;
    • Opvolging van klanten die tijdelijk zonder hulp zitten en beheren van de wachtlijst met klanten die in afwachting zijn van een opstart;
    • Deelnemen aan overleg met collega planners, ondersteuners en tijdig signaleren van problemen.
  • Je verstrekt duidelijk informatie aan elke klant en medewerker over de planning (telefonisch of via mail).
  • Je voert de nodige controle uit op de planning door prestaties te valideren en gevalideerde prestaties na te kijken op onregelmatigheden.

Jouw profiel
  • Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Jouw Nederlands is uitstekend en je kan je behelpen in het Frans (enkel mondeling)
  • Je kan goed overweg met MS-office en bent vlot in het aanleren van nieuwe softwareprogramma’s.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een functie als (personeels-)planner en hebt kennis van planningssoftware.

Ons aanbod
  • Contract van onbepaalde duur
  • Werkregime: 32u/week (4-8-8-4-8)
  • Opstart voorzien: zo snel mogelijk.
  • Plaats van tewerkstelling: te bespreken, een kantoor van i-mens in de provincie Antwerpen (bij voorkeur Berchem of Mechelen)
  • Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 2.275,96 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
  • Je krijgt bovenop het wettelijk en sectoraal verlof 1 dag conventioneel verlof vanaf indiensttreding. Daarnaast bouw je telkens 1 extra anciënniteitsvakantiedag op na het verwerven van 3 en 5 jaar anc.
  • Je hebt recht op een eindejaarstoeslag.
  • Een zeer voordelige omniumverzekering voor al jouw dienstverplaatsingen met de wagen.
  • Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Sollicitatieverloop

Je kan solliciteren tot en met 21/11/2021.

Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.

Via een eerste screening op basis van CV en motivatiebrief gaan wij na of jouw profiel beantwoordt aan de vereisten. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Aan de hand van (online) testing zal worden nagegaan in welke mate je profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart. Nadien volgt een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek zullen onder meer volgende items aan bod komen:
  • 1e screening o.b.v. CV
  • Testing + selectiegesprek (HR en leidinggevende)
    • ervaring
    • motivatie
    • gedragscompetenties
    • kennis van vaktechnische competenties
    • testresultaten
Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.

Heb je nog vragen

Contacteer Kim via tel: 0475 78 40 80.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...