Procesingenieur Afval-naar-Energie

☞ Keppel Seghers

Ver: 110

Día de actualización: 06-12-2025

Ubicación: Willebroek Antwerp

Categoría: Restaurante / Hotel / Turismo

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

Type baan:Onmiddellijke aanwerving
Contract type:Full-time
Categorie vacature:Engineering
Vacature Locatie:België - Willebroek
Reisvereisten:Af en toe reizen
Taalvereisten:Engels Frans

Samenvatting

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het procesontwerp, de inbedrijfstelling en de finetuning van onderdelen van onze Waste-to-Energy-installaties. Gedurende het project werk je nauw samen met collega’s binnen het process engineering team en andere engineers. Uw toekomstige collega’s op verschillende afdelingen, waaronder de technische afdeling, de afdeling voorstel- en aanbestedingsbeheer, projectmanagement op locatie en nog veel meer, zullen vertrouwen op uw expertise in procesontwerp om de operationele uitmuntendheid te bereiken waar zij naar streven. U heeft een unieke kans om direct betrokken te zijn bij het omzetten van niet-recyclebaar afval in energie, wat aanzienlijke voordelen oplevert voor miljoenen huizen en bedrijven over de hele wereld. Als u veel waarde hecht aan het creëren van een betere toekomst voor de komende generaties, inclusief uw eigen kinderen en kleinkinderen, nodigen wij u uit om verder te lezen en te overwegen om u bij ons aan te sluiten om een positieve impact te maken.


Over deze positie

Als direct rapport aan de Manager Process Engineering speelt deze functie een cruciale rol bij het verzekeren van het succesvolle ontwerp en de inbedrijfstelling van onze Waste-to-Energy-installaties. Uw expertise is essentieel bij het bereiken van de operationele excellentie waar we naar streven.


Een gedetailleerd overzicht van de klus


Dit is wat je gaat doen

  • Ontwerp en inbedrijfstelling:Verantwoordelijk voor het ontwerp en de inbedrijfstelling van de belangrijkste onderdelen van onze Waste-to-Energy-installaties, zoals ID-ventilatoren, hulpbrandstofbranders, primaire en secundaire luchtventilatoren, ketelvoedingswaterpompen, veiligheidsventielen, voedingswatertank, luchtvoorverwarmers/warmtewisselaars, enz.
  • Procesgaranties en specificaties:Evalueer de vereiste contractuele procesgaranties en specificaties tijdens de voorstelfase. Adviseer collega’s van de business development- en voorstelmanagementteams over dit onderwerp.
  • Opstellen van PFD’s en P&ID’s:Ontwerp PFD’s, P&ID’s en dimensionale berekeningen voor de toegewezen onderdelen van de Waste-to-Energy-installatie. Ontwerp de hele installatie in lijn met de contractuele en wettelijke eisen.
  • Gedetailleerd procesontwerp:Geef project engineers alle benodigde informatie voor het bestellen en aanschaffen van pakketten en apparaten samen met het procurement team. Uw ontwerp zal ook dienen als een belangrijke bron van informatie voor andere engineering teams zoals piping, mechanical, instrumentation en automation.
  • Procesbesturingssysteem:Werk nauw samen met het automatiseringsteam om het procesbesturingssysteem te ontwerpen (functionele beschrijvingen, besturingslogica, enz.).
  • Technische risicobeoordelingen: voer technische risicobeoordelingen uit en pas het procesontwerp indien nodig aan.
  • Inbedrijfstelling en opstarten:Reis naar onze internationale projecten om te helpen bij de inbedrijfstelling, opstart en training van operators. Stel alle benodigde testprocedures voor procesprestaties op ter voorbereiding op fabrieksbezoeken.
  • Opvolgen:Samen met ons Plant Follow-Up-team analyseer je gegevens en zorg je voor de follow-up van operationele Waste-to-Energy-installaties.

Vaardigheden en capaciteiten

Dingen die je moet hebben
  • Om gedetailleerde procesontwerpen te kunnen opstellen, werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail.
  • Meerdere jaren ervaring in een technische of productieomgeving met kennis van P&ID’s, PFD’s, procescontroles, chemische verwerking, etc.
  • Ervaring in de EPC-markt, met name in procestechnische functies.
  • Teamwork is key in ons bedrijf. Daarom ben je een goede communicator en teamspeler met specialisten in andere engineeringteams.
  • Kennis van industriële normen en voorschriften met betrekking tot procestechniek.
  • Bereidheid om incidenteel naar onze internationale projecten te reizen voor inbedrijfstellings- en opstartactiviteiten.
Leuk om te hebben
  • Geïnteresseerd in of een eerste ervaring met instrumentatie, automatisering en mechanisch ontwerp van procesinstallaties.
  • Ervaring met simulatiesoftware en procesmodelleringshulpmiddelen.
  • Kennis van duurzaamheidspraktijken en milieuregelgeving.
Opleiding en ervaring
  • Een masterdiploma behaald in scheikunde, bio-engineering of een verwante studierichting.
  • Enkele jaren ervaring in engineering en/of projectmanagement in machines, zware industrie, procesapparatuur, etc.
talen: Voor deze functie zijn wij op zoek naar een vloeiend Engels- en Franssprekende persoon om ons team te versterken.


Wij bieden

  • Een contract van onbepaalde duur, voltijds met een competitief salarispakket
  • Hybride werk
  • Een ondersteunende en inspirerende sfeer waar teamwerk en innovatie worden gewaardeerd
  • Opleidingsmogelijkheden afgestemd op de vereisten van de rol en de specifieke projecten waarbij u betrokken raakt
  • Deelnemen aan een levendige gemeenschap van experts die zich inzetten voor het creëren van een duurzame wereld voor de huidige en toekomstige generaties door het oplossen van een mondiaal probleem op het gebied van niet-recyclebaar afvalbeheer


Trots, passie en professionaliteit
Wie wij zijn in een notendop

Waste-to-Energy-technologie vertegenwoordigt een haalbare oplossing voor het aanpakken van de mondiale uitdaging van niet-recyclebaar afval. Nu naar schatting 70% van het afval in de wereld momenteel naar stortplaatsen wordt gestuurd, is het van cruciaal belang om duurzamere en milieuvriendelijkere methoden voor afvalverwerking te implementeren. Door afval in energie om te zetten, biedt de Waste-to-Energy-technologie een manier om de hoeveelheid afval die naar stortplaatsen gaat te verminderen en tegelijkertijd schone en hernieuwbare energie op te wekken. Dit helpt bij het aanpakken van de dringende milieu- en klimaatproblemen die gepaard gaan met traditionele stortplaatsverwijderingsmethoden.

Naarmate de technologie zich blijft ontwikkelen en de duurzaamheidsnormen voor afval-energiecentrales steeds strenger worden, is elk project dat we bij Keppel Seghers België ondernemen uniek. Ons team van interne experts is toegewijd aan het aanpakken van zelfs de meest complexe uitdagingen om onze belofte van het creëren van een schonere en gezondere toekomst waar te maken. De kern van ons werk is een diepe passie voor de projecten die we ondernemen en de positieve impact die ze hebben op de wereld. We zijn erg trots op de professionaliteit en expertise van onze teams, die onvermoeibaar werken om bij elk project resultaten van topkwaliteit te leveren. Wij geloven dat ons werk niet alleen een baan is, maar een missie om een betere wereld op te bouwen. Dit gevoel van doelgerichtheid maakt ons er trots op deel uit te maken van het Keppel Seghers België-team.


Word een deel van de oplossing

We zijn op een missie om het kolossale probleem van niet-recyclebaar afval aan te pakken door het om te zetten in een waardevolle hulpbron: energie. Via onze innovatieve Waste-to-Energy-oplossingen streven we ernaar de wereldwijde stapel niet-recyclebaar afval te verminderen en een duurzamere toekomst voor iedereen te bevorderen. Of u nu een gepassioneerd individu, een vooruitstrevend bedrijf of een gemeenschapsleider bent, wij heten u van harte welkom om met ons samen te werken bij het ontwikkelen van innovatieve waste-to-energy-oplossingen die mensen en de planeet ten goede komen. Samen kunnen we een positieve stempel drukken op de wereld en de weg vrijmaken voor een schonere, duurzamere toekomst. Sluit u vandaag nog aan en word onderdeel van de oplossing!


Over het interviewproces

Wij houden van snel handelen en jij waarschijnlijk ook. We begrijpen het. Toch geloven wij in het aannemen van mensen, en niet ‘slechts’ kandidaten. We waarderen mensen die een uniek verhaal te delen hebben, en we besteden er veel tijd aan om dit te horen.
Om u een voorsprong te geven, zo werken wij.
Stap 1:Na uw sollicitatie via onze website geven wij binnen 7 werkdagen na ontvangst een reactie op uw sollicitatie. Als u binnen deze tijd niets van ons hoort, is de kans groot dat wij niet direct een match zien.
Stap 2:Indien jouw sollicitatie onze interesse heeft gewekt, word je uitgenodigd voor een online intakegesprek met ons recruitmentteam. Dit telefoongesprek is een belangrijke stap in het wervingsproces en stelt ons in staat u beter te leren kennen, de functie waarop u solliciteert te bespreken en eventuele andere mogelijkheden te verkennen die goed bij uw vaardigheden en ervaring passen.
Stap 3:Indien er een wederzijdse match is tussen jou en ons team(s), gaan wij over naar de volgende stap in het recruitmentproces. Meestal betreft dit een persoonlijk interview op ons kantoor in Klein-Willebroek, België. Afhankelijk van jouw locatie en beschikbaarheid kunnen we echter ook een tweede online gesprek plannen met de teamleider en/of het afdelingshoofd.
Het persoonlijke interview biedt u de mogelijkheid om ons team(s) persoonlijk te ontmoeten, onze faciliteiten te bezichtigen en een idee te krijgen van de cultuur op de werkplek. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen we u meer diepgaande vragen stellen over uw ervaring, kwalificaties en motivaties om op de functie te solliciteren. We zullen ook de rol en de vereisten ervan gedetailleerder bespreken en u de kans geven om eventuele vragen te stellen.
Als een persoonlijk interview niet haalbaar is, kunnen we ook een tweede online gesprek plannen met de teamleider en/of het afdelingshoofd. Deze oproep zal soortgelijke onderwerpen behandelen als het persoonlijke interview, maar zal plaatsvinden via een videoconferentie. Deze aanpak stelt ons in staat om op afstand met u in contact te komen en ervoor te zorgen dat we een grondig inzicht hebben in uw kwalificaties en geschikt zijn voor de functie.
Ongeacht het format is de volgende stap in het rekruteringsproces een opwindende kans om de rol en het bedrijf verder te verkennen, en om aan te tonen dat u over uw kwalificaties beschikt en geschikt bent voor de functie. We kijken ernaar uit om met u samen te werken tijdens het hele rekruteringsproces en om de best mogelijke match voor beide partijen te vinden.
Stap 4:Als alles goed gaat tijdens het wervingsproces en we vaststellen dat u geschikt bent voor de functie, zullen we u een aanbod doen. In dit aanbod worden de details van de functie beschreven, inclusief de functietitel, verantwoordelijkheden, vergoeding, voordelen en andere relevante informatie.
We begrijpen dat het wachten op een aanbieding een stressvolle tijd kan zijn. Daarom streven we ernaar om alle kandidaten die deelnemen aan het wervingsproces snel te reageren. Als we besluiten om verder te gaan met een aanbieding, kunt u deze in de meeste gevallen kort na het eindgesprek of beoordeling verwachten.
Als u een aanbieding van ons ontvangt, raden wij u aan de tijd te nemen om deze zorgvuldig te bekijken en alle details te overwegen. We doen er alles aan om u een eerlijk en concurrerend aanbod te bieden dat uw vaardigheden en ervaring weerspiegelt, en we staan altijd open voor het bespreken van eventuele vragen of zorgen die u heeft.
Over het geheel genomen is het ontvangen van een aanbieding een spannende mijlpaal in het wervingsproces, en we kijken ernaar uit om met u samen te werken terwijl u deze belangrijke beslissing neemt. Als u ervoor kiest om ons aanbod te accepteren, heten wij u van harte welkom in het team en kijken wij uit naar een lange en productieve relatie.
Loading ...
Loading ...

Plazo: 20-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...