Projectverantwoordelijke geïntegreerd breed onthaalproject (GBO-project)

Wat doe je?

Met het project ‘Welzijnsvragen op school’ willen we professionals uit het onderwijs en het brede welzijnswerk met mekaar verbinden. Het doel van het partnerschap is om hulpvragen van ouders sneller te detecteren en om een passend antwoord te bieden.

De ondersteuning van de ouders vertrekt vanuit het idee van het geïntegreerd breed onthaal (GBO). In het GBO werken CAW Brussel, de diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen en de OCMW’s samen om hulp op maat te bieden.

Bijzondere aandacht gaat naar Brusselaars in een kwetsbare situatie. Het project gaat van start in 3 Brusselse pilootgemeenten: Anderlecht, Koekelberg en Jette, waar de scholen als vindplaats voor hulpvragen fungeren.

Jouw taak bestaat erin om het geïntegreerd breed onthaal in de 3 pilootgemeenten op te starten en lokaal te coördineren. Je ziet opportuniteiten, zet in op netwerkvorming en gedeelde verantwoordelijkheid en eigenaarschap om sociale vraagstukken in de regio aan te pakken. Je faciliteert initiatieven en neemt waar nodig zelf de handschoen op om acties op te zetten.

Je komt terecht binnen het team welzijn van de VGC. De VGC is de basis en draaischijf van de Vlaamse gemeenschap in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, en staat open voor iedereen die aansluiting zoekt bij het Nederlandstalig netwerk in Brussel. De VGC is als overheidsbestuur bevoegd voor stedelijk beleid, cultuur, jeugd, sport, onderwijs, vorming, studentenzaken, welzijn, gezondheid en gezin.

Opdrachten

• Je staat in voor de coördinatie, uitrol en opvolging van het project:
  • Je stelt op basis van de projectdoelstellingen een jaarlijks actieplan op. Je volgt dit zorgvuldig op met aandacht voor de te realiseren doelen en de bijbehorende deadlines. Je stuurt bij waar nodig.
  • Je staat in voor verkennende contacten met de partners zodat de opdracht zo veel als mogelijk complementair en in afstemming met het bestaande aanbod gerealiseerd kan worden.
  • Je bewaakt de werkingsprincipes van het GBO tijdens de uitrol van het project.
  • Je staat in voor de kwaliteitsopvolging van het project.
  • je staat in voor de evaluatie van de werking en de rapportage van het project.
• Je zet samenwerkingsverbanden op die in het teken staan van een betere dienstverlening naar ouders met (verdoken) hulpvragen:
  • Je stelt telkens de noden van de ouders in een precaire situatie centraal en je bent vertrouwd met de leefwereld van jouw doelgroep.
  • Je werkt verbindend tussen de verschillende betrokken actoren.
  • Je bevordert de afstemming, samenwerking en expertisedeling tussen de kernactoren. Dit betekent onder meer dat je zowel de stuurgroep als de lokale overlegplatformen opvolgt en mee voorbereidt.
  • Je bent het gezicht van het samenwerkingsverband en kan dit ook extern uitdragen.
• Je ondersteunt het netwerk praktisch:
  • Je zorgt voor de afstemming en maakt afspraken rond samenwerking met de verschillende partners (bv. in het kader van een vlotte doorverwijzing tussen de partners binnen het GBO).
  • Je staat in voor het coördineren, opvolgen en ondersteunen van het project (acties en doelstellingen).
  • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming en staat in voor de communicatie, zodat de stuurgroep, de lokale overlegplatformen en de betrokkenen goed geïnformeerd zijn.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma hoger onderwijs van het lange type (master, licentiaat).

Competentieprofiel

Waardegebonden competenties

• dienstbaar zijn
• integer handelen
• betrokken zijn

Niveaugebonden competenties

Interactief gedrag

• anderen overtuigen
• samenwerken

Omgaan met informatie

• problemen analyseren
• oordelen vormen
• een visie ontwikkelen

Probleemoplossend gedrag

• initiatief nemen
• organisatiesensitief handelen

Beheersmatig gedrag

• plannen en organiseren
• taken en processen opvolgen

Functiegebonden competenties

• dialogeren
• netwerken
• innovatief zijn
• creatief handelen
• resultaatgericht werken
• klantgericht handelen
• omgaan met diversiteit
• flexibel reageren
• stressbestendig zijn
• Troeven:

goede kennis van het Frans

• projectervaring
• affiniteit met de Brusselse context

Wat krijg je in ruil?

Je krijgt een contract voor onbepaalde duur vanaf 1 maart 2022.

Je loonschaal is A111 - adjunct van de directeur. Je krijgt een mooi loonpakket in overeenstemming met je niveau.

Daarnaast bieden we je de volgende voordelen:

• We vergoeden je woon-werkverkeer als je met de fiets of met het openbaar vervoer (via een abonnement) komt.
• Je krijgt een MIVB-abonnement.
• We bieden een uitstekende hospitalisatieverzekering voor jou. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten. (vanaf 6 maanden in dienst).
• Je ontvangt maaltijdcheques.
• Elk jaar heb je 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrijaf.
• We hebben oog voor work-in-life balans via allerlei uurroosters en telewerkmogelijkheden voor heel wat jobs.
• Als contractueel personeelslid krijg je een aanvullend pensioen via een tweede pensioenpijler. Je bouwt een extra pensioenkapitaal op omdat de VGC jaarlijks een premie van 4% van je jaarloon in het Vlaams Pensioenfonds stort.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Contacteer dan Saskia Glorieux, coördinator bij de algemene directie Welzijn, Gezondheid en Gezin op het nummer 02 563 07 27 of via saskia.glorieux@vgc.be. Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Contacteer dan Vanessa Van Damme op het nummer 02 563 06 73 of via vanessa.vandamme@vgc.be.