Recruitement & Training Manager

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FR

Extra Group est une entreprise familiale en pleine croissance dont le siège social est situé à Zwevegem (Flandre occidentale).

Notre chaîne de magasins compte actuellement 45 magasins situés en Wallonie. Nos magasins sont spécialisés dans la vente de produits de nettoyage, de produits de soins personnels, d’articles de décoration et de produits saisonniers.

Nos 450 employés profitent chaque jour d’une excellente ambiance de travail, ce qui permet à nos clients de vivre une expérience d’achat agréable.

Nous valorisons l’innovation, la collaboration et le développement professionnel. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Responsable du Recrutement et de la Formation talentueux(se) et motivé(e).

Missions principales

En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces.

Vos responsabilités incluront:

1 Recrutement

• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats potentiels.
• Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
• Gérer l’intégration des nouveaux employés.

2 Formation

• Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
• Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.
• Évaluer l’efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
• Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.

3 Développement des Compétences

• Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés.
• Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire.
• Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.

4 Administration et Reporting

• Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.
• Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction.
• Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur.

Profil recherché

1 Compétences Techniques

• Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
• Maîtrise des méthodes et outils de formation.
• Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.
• Une aisance verbale en Français ainsi qu’un Néerlandais

2 Compétences Comportementales

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace.
• Esprit d’initiative et proactivité.

3 Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative (3-5 ans) dans le recrutement et/ou la formation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Que peut vous offrir Extra?

• Une formation sur mesure et ensuite un éventail de tâches variées qui rendent chaque jour différent.
• Un environnement où vous n’êtes pas un numéro et où vos efforts et votre contribution sont appréciés.
• Un lieu de travail agréable, ouvert et moderne, facilement accessible.
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif (en fonction de l’expérience et des connaissances) avec des avantages sociaux: carte de réduction supplémentaire pour les employés, écochèques, chèques repas (8€).
• Assurance de groupe et assurance hospitalisation.
• 12 jours ADV par an (en raison de la semaine de travail de 40h).
• Des séances hebdomadaires de sport et une activité mensuelle vous sont proposées.
• Un environnement moderne et accessible.

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NL

Extra Group is een snelgroeiend familiebedrijf met hoofdkantoor in Zwevegem (West-Vlaanderen).

Onze winkelketen telt momenteel 45 winkels in Wallonië, gespecialiseerd in de verkoop van schoonmaakproducten, verzorgingsproducten, decoratieartikelen en seizoensgebonden producten.

Met een team van 450 medewerkers creëren we dagelijks een positieve werksfeer, wat resulteert in een aangename winkelervaring voor onze klanten.

Wij waarderen innovatie, samenwerking en professionele ontwikkeling. Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een getalenteerde en gemotiveerde Recruitment & Training Manager.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Recruitment & Training Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s om de vaardigheden van onze medewerkers te versterken.

1 Rekrutering

• Samenwerken met managers om personeelsbehoeften te bepalen.

• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven en publiceren.

• Kandidaten opsporen, screenen en interviewen.

• Het selectieproces coördineren en sollicitatiegesprekken organiseren.

• Het onboardingproces van nieuwe medewerkers beheren.

2 Opleiding

• Opleidingsbehoeften analyseren in overleg met de managers.

• Doeltreffende en op maat gemaakte trainingsprogramma’s opstellen.

• De effectiviteit van opleidingen evalueren en indien nodig bijsturen.

• Relaties onderhouden met externe opleidingspartners.

3 Talentontwikkeling

• Loopbaanontwikkelingsplannen opstellen en implementeren.

• De vooruitgang van medewerkers opvolgen en extra opleidingsacties voorstellen.

• Persoonlijke en professionele groeikansen faciliteren.

4 Administratie & Rapportering

• De databanken voor rekrutering en opleiding up-to-date houden.

• Regelmatige rapporten opstellen over rekruterings- en opleidingsactiviteiten.

• Ervoor zorgen dat alle processen voldoen aan de geldende wetgeving.

Jouw profiel

1 Technische vaardigheden

• Sterke kennis van rekruteringsmethoden en sourcingtechnieken.

• Ervaring met opleidingsstrategieën en HR-tools.

• Projectmanagementvaardigheden en analytisch inzicht in opleidingsbehoeften.

• Vlotte communicatie in zowel Frans als Nederlands.

2 Persoonlijke vaardigheden

• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke skills.

• Organisatietalent en het vermogen om prioriteiten te stellen.

• Proactieve en oplossingsgerichte mindset.

3 Opleiding & ervaring

• Diploma in HR, Management of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in rekrutering en/of opleiding.

• Vlotte beheersing van HR-software en digitale tools.

Wat biedt Extra Group jou?

• Een op maat gemaakte opleiding en een gevarieerd takenpakket, zodat geen dag hetzelfde is.

• Een werkplek waar je gewaardeerd wordt en waar je geen nummer bent.

• Een open en moderne werkomgeving, vlot bereikbaar.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.

• Een aantrekkelijk salarispakket (op basis van ervaring en kennis) met extra voordelen: Extra personeelskortingskaart, ecocheques en maaltijdcheques (€8).

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.

• 12 ADV-dagen per jaar (40-urenweek).

• Wekelijkse sportsessies en maandelijkse activiteiten.