Recruiter

Contenido de trabajo

Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van een ultramoderne productiefaciliteit? Heb je een passie voor het aantrekken en begeleiden van talent? Dan is dit jouw kans! Onze klant in Lommelin de glasindustrieis op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste Recruiter.

In lijn met onze klant hun ambitieuze groeiplannen zoeken ze een gepassioneerde Recruiter die willen bijdragen aan hun succesverhaal.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het aantrekken van zowel arbeiders- als bediendenfuncties tot het vormgeven van de recruitmentstrategie en het HR-beleid. Je bent een ware ambassadeur van de organisatie, waarbij een positieve kandidaatervaring centraal staat.

Rekrutering

• Je bent een projectmanager in hart en nieren
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor arbeidersfuncties en bediendenfuncties.
• Creatie van vacatureteksten tot het afronden van de contractonderhandelingen.
• Selectiegesprekken uitvoeren
  
  

Rekruteringscommunicatie En Sourcing

• Door gebruik te maken van innovatieve sourcingmethoden en effectieve communicatiekanalen, trek je topkandidaten aan die passen bij de bedrijfscultuur en doelstellingen.
• Je staat in nauw contact met uitzend- en selectiekantoren over de openstaande vacatures
  
  

Campus Recruitment, Community Building & Employer Branding

• Je bent actief betrokken bij campus recruitment, community building en employer branding initiatieven.
• Je neemt een actieve rol op in de samenwerking met (technische) scholen, hogescholen en universiteiten.
• Je zet creatieve rekruteringsacties op.
  
  

Projecten, Processen & Innovatie

• Samen met het HR-team werk je aan het optimaliseren van rekruteringsprocessen en het implementeren van innovatieve HR-projecten.
  
  

Change Management

• Je denkt actief mee aan mogelijke veranderingen die het bedrijf en het rekruteringsproces kunnen helpen verbeteren.
  
  

Groei

• Je krijgt energie van het actief meewerken in een start-up fase.
• Je krijgt veel kansen om de job zelf mee vorm te geven.
• Een passie voor recruitment en selectie.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in het werken binnen een productieomgeving.
• Ervaring in het werven van technische profielen is een pluspunt.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren.
• Creatief, zelfstandig en altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren.
• Vertrouwd met digitale marketing en sociale media voor werving.
• Bereidheid om deel uit te maken van een dynamisch team en mee te groeien met de organisatie.
• Een competitief salarispakket.
• Een smartphone en laptop.
• 42 vakantiedagen inclusief feestdagen om een goede balans tussen werk en privé te garanderen.
• Flexibel hybride werken beleid om jou de nodige vrijheid te geven.
• Gezondheidsverzekeringsplan.
• Mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling om jouw carrière te stimuleren.
• Een unieke kans om deel uit te maken van een start-up fase en mee te bouwen aan het succesverhaal van onze klant.
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.