Responsable de projet RH

Contenido de trabajo

Lire & Écrire Bruxelles asbl recrute

Un.e responsable de projet RH

Conditions indispensables :

• Formation et/ou expérience demandée dans une fonction similaire
• Avoir une bonne connaissance des matières RH

Barème de la fonction selon la CP 329

Engagement souhaité au plus vite – CDI

Lettre de motivation et CV à envoyer uniquement par email avec mention « responsable de projet RH » pour le 18/09/2022 au plus tard à : bxl.recrutement@lire-et-ecrire.be

Lire et Ecrire Bruxelles

Lire et Ecrire Bruxelles trouve son ancrage dans les mouvements ouvriers. La finalité de son action est de promouvoir et de développer l’alphabétisation dans une perspective d’émancipation des personnes et de changement social vers plus d’égalité et de justice sociale.

Mission

Collaborer étroitement à l’élaboration et au développement de divers projets aux ressources humaines principalement la formation, le recrutement et le bien-être au travail.

Liens hiérarchiques et de collaboration :

Dépend directement de la coordination soft RH

Responsabilités

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer.

Au niveau de la formation :

· Analyse quantitative et qualitative de la participation aux formations

· Analyse de la demande

· Suivi des inscriptions

· Répondre aux besoins des coordinateurs.trices et des collaborateurs.trices et analyse des demandes de formations

· Création et encodage d’un catalogue de formations externes

· Collaboration dans la mise en place d’un plan de formation individuel

Au niveau du recrutement :

· Analyse et tri des candidatures

· Prise de contact et suivi des candidatures

Entretien d’évaluation :

· Participation aux entretiens d’évaluation au sein des équipes

· Collaboration à l’analyse des entretiens

Connaissances

Connaissance des concepts de formation et de compétences

Connaissance des concepts de motivation et de bien-être au travail

Compétences techniques

Gestion de projet : clarifier les attentes, définir les objectifs les résultats et les délais, mobiliser les contributeur.trices

Savoir faire preuve d’autodiscipline et gérer son temps

Excellente capacité de rédaction et de présentation de dossiers

Excellente capacité d’organisation et de priorisation

Maitrise des outils informatiques

Compétences comportementales

Être assertif.ve

Faire preuve d’empathie

Capacité de travailler seul.e et en équipe

Bonne capacité d’analyse de diverses problématiques plus ou moins complexes

Capacité à remettre en question les pratiques dans un état d’esprit d’amélioration continue

Savoir-être

Avoir le sens des responsabilités

Être bon.ne communicant.e

Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion