sanctionerend ambtenaar

Contenido de trabajo

expert verkeers- en toegangsbeleid - Mobiliteitsbedrijf

Functiebeschrijving

Als consulent rechtspraktijk (sanctionerend ambtenaar) binnen het team dynamische toegang werk je mee aan de uitvoering van het beleid omtrent selectieve bereikbaarheid en zorg je voor de handhaving van de C3 verkeersborden aan de grenzen van het autovrij gebied, de verkeersfilters en de verboden doorgang aan de hand van administratieve geldboetes (GAS). Dit zijn jouw belangrijkste taken:
De brieven (boetes, aanmaningen, enz.) controleer je op inhoud en onderteken je.
Je beoordeelt de verweren (gegrond of ongegrond) en aanvragen voor een afbetalingsplan.
Je staat mee in voor de maandelijkse overdracht van niet betaalde dossiers naar de gerechtsdeurwaarder .
Je kent of hebt interesse om je snel in te werken in de nodige wetgeving ( GAS-wetgeving , de reglementering autovrij gebied en de verkeerswetgeving) en bent op de hoogte van precedenten hieromtrent.
Je zet je schouders onder de goede werking van de teams Dynamische Toegang en denkt mee na over verbeteringen. Je werkt samen met andere sanctionerend ambtenaren. Naar je collega’s, teamcoach en directeur koppel je regelmatig terug.
Administratieve collega’s kunnen bij jou terecht bij moeilijke dossiers om dit samen te bekijken .

Deelnemingsvoorwaarden

Wat zijn de voorwaarden?
Je hebt een bachelor of master in de rechten of een bachelor in de rechtspraktijk of een masterdiploma criminologie of gelijkgesteld.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Bij aanstelling moet je voor de functie van sanctionerend ambtenaar tevens aan deze voorwaarden voldoen.
Ben jij onze nieuwe sanctionerend ambtenaar?
Schrijf je in ten laatste op 4 augustus 2025.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je diploma.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Loonpakket

Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.060 (0 jaar ervaring);
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Selectiestappen

Wat zijn de selectiestappen?

Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.

Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Competenties

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Klantgedreven werken

Samenwerken

Resultaatgericht werken

Omgevingsbewust werken

Rapporteren

Analyseren

Beslissen

Contact

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Contacteer Jorick De Langhe, teamcoach dynamische toegang bij het Mobiliteitsbedrijf, +32 478 99 70 23, Jorick.DeLanghe@stad.gent.

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Niels Lievens, +32 743 84 68 09, Niels.Lievens@stad.gent.

Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

De collega’s van Dienst Selectie zijn niet bereikbaar vanaf 21 juli tot en met 25 juli 2025. Vanaf 28 juli helpen we je graag verder.

Inclusiviteitsinformatie

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageer tot en met 4 augustus 2025