Senior Research Fellowship ’Gender en Islam’

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 3500 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.

Ons onderwijs en onderzoek zijn gegrond op het beginsel van vrij onderzoek met het oog op de vooruitgang van de mensheid. We verwerpen elk louter gezagsargument en waarborgen de vrije oordeelsvorming die nodig is voor de maatschappelijke inschakeling van dit basisbeginsel.

De VUB is autonoom en wordt democratischbeheerd. Daarmee waarborgen we het uitoefenen van de fundamentele vrijheden binnen onze universiteit, maar ook het recht van de Universitaire Gemeenschap om deel uit te maken van het beleid van de Universiteit en de controle hierop.

Tot de zending van de Universiteit behoren:

• het ontwikkelen, het overbrengen en het toepassen van een hoogstaand academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, vrij van elk vooroordeel;
• de maatschappelijke inschakeling hiervan in een geest van sociale bewogenheid;
• de kritische vorming van iedereen in het licht van de in de gemeenschap te dragen verantwoordelijkheid.

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Zelfstandig Academisch Personeel van de faculteit Sociale Wetenschappen & Solvay Business School, vakgroep Politieke Wetenschappen, op zoek naar een voltijds professor.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

Onderwijs- en onderzoeksdomein:

Politieke wetenschappen: Gender en Islam

Onderwijsopdracht:

• Je bent verantwoordelijk voor het doceren van een equivalent van maximaal 6 ECTS per semester aan opleidingsonderdelen aan de faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School in het ruime domein van gender, diversiteit, inclusiviteit en islam;
• Je begeleidt een beperkt aantal bachelor- en masterproeven in het domein.

Onderzoeksopdracht:

• Je verricht onderzoek in het brede domein van gender diversiteit, inclusiviteit en islam;
• Je begeleidt doctoraatsstudenten;
• Je draagt bij tot het verwerven van interne en externe (onderzoeks)fondsen.
• De onderzoekspositie beoogt het bevorderen van een interdisciplinair onderzoeksprogramma inzake de "moslimkwestie", i.e. de problematisering van de Islam en moslims op basis van een gepercipieerde incompatibiliteit met de fundamentele waarden en gebruiken van een ‘Westerse’ samenleving. De moslimkwestie kristalliseert vaak rond thema’s die zich op het kruispunt bevinden van Islam,gender en seksualiteit -en daarbij expliciet rond moslim mannelijkheid - en behelst politieke, sociaal-economische, criminologische, ethische, raciale en culturele dimensies. De multidimensionaliteit van de moslimkwestie noodzaakt een interdisciplinaire studie van gender (en expliciet ook mannelijkheid) en Islam in het Westen en bij voorbaat in de grootstedelijke context met grote moslimpopulaties waar de moslimkwestie zich scherp stelt.

Overige taken:

• Je zal dienstverlenende taken opnemen op het niveau van onderzoek in de onderzoeksgroep, de vakgroep, de faculteit en/of de universiteit;
• Je zal een internationaal onderzoeksnetwerk uitbouwen en onderhouden;
• Je zal externe zichtbaarheid creëren voor de onderzoeksgroep, de vakgroep, de faculteit en/of de universiteit in de samenleving.

Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bezit een diploma van doctoraat op proefschrift.

• Je hebt een goed onderzoeksdossier met internationaal gerefereede publicaties in het brede domein van gender, diversiteit inclusiviteit en islam.
• Je hebt aantoonbare participatie in het maatschappelijke debat over de moslimkwestie en meer bepaald inzake gender en islam.
• Je hebt expertise in het verkrijgen van externe financiering op het gebied van gender en islam.
• Je hebt expertise in lesgeven op het gebied van gender en islam.

• Je onderschrijft de onderwijsvisie van de universiteit, waarvan de integrale tekst te raadplegen is op de website van de universiteit.

• Elke eerste aanstelling is mede afhankelijk van het met gunstig gevolg doceren van een proefles.

• Leden van het academisch personeel die als titularis belast zijn met een onderwijsopdracht moeten de vereiste kennis van de onderwijstaal van desbetreffende opleidingsonderdelen kunnen aantonen. Voorbeeld: Wanneer een opleidingsonderdeel in het Engels onderwezen wordt dient de kandidaat te beschikken over het vereiste kwalificatiegetuigschrift. Meer informatie over de taalregeling vind je via: https://jobs.vub.be/content/Taalregeling/

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een aanstelling als voltijds professor aan, met voorziene startdatum 01-11-2022.

• Indien je wordt aangeworven in de graad van docent, gebeurt dit met toepassing van het tenure trackstelsel, nl. een aanstelling voor 5 jaar met uitzicht op benoeming als hoofddocent na het verstrijken van die termijn, en mits een gunstige beoordeling van de oriëntatie- en integratieperiode.

• Indien je wordt aangeworven in een andere graad, betreft dit een aanstelling voor 3 jaar met uitzicht op benoeming in dezelfde graad na het verstrijken van die termijn, en mits een gunstige beoordeling van de oriëntatie- en integratieperiode.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
• Voordelige sportmogelijkheden;
• Ecocheques;
• Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling).

5 - Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan?

Bezorg ons dan ONLINE en ten laatste op 15-04-2022:

• je motivatiebrief, met inbegrip van je visie op onderwijs en onderzoek, en een toelichting over de uitbouw van je toekomstig onderzoek;
• je curriculum vitae, met inbegrip van jouw academisch dossier;
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni) en taalattesten.

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Prof. dr. Karin Vanderkerken, vicerector Onderzoeksbeleid Mevr. Mieke Gijsemans, directeur Research via onderzoeksraad@vub.be of +32 (0)2 629 14 85.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.