Stafmedewerker rekrutering en selectie - Personeelsdienst

☞ UZ Leuven

Ver: 130

Día de actualización: 26-11-2025

Ubicación: Leuven Flemish Brabant

Categoría: Civil / Construcción Recursos humanos

Industria:

Loading ...

Contenido de trabajo

  • Solliciteren tot: 31-08-2021
Situering

Innovatie en kwaliteit van zorg staan bij UZ Leuven hoog op de agenda. Het engagement van elke medewerker vormt de basis om onze toonaangevende rol in België en Europa blijvend uit te bouwen. We voeren een personeelsbeleid dat de (inter)menselijke vaardigheden, professionele deskundigheid en verantwoordelijkheidszin bevorderen. Maar vooral medewerkers blijvend inspireren om zich te ontwikkelen typeert het HR beleid. Deze waarden maken deel uit van onze bedrijfscultuur en vormen een aantrekkingspool voor het werven van talent.

We zoeken actueel versterking van ons selectieteam met een stafmedewerker rekrutering en selectie vanaf 1/10 voor een periode van 1 jaar.


Wat je functie inhoudt
  • Je werkt mee aan pro-actieve rekruteringsacties om sterke kandidaten aan te trekken en je bent gedreven om de meest geschikte kandidaten op een professionele manier te selecteren.
  • Je kan op een gefundeerde manier advies verlenen en je bent vaardig in competentiegericht interviewen, het interpreteren van psychotechnische testen , het beoordelen van gedragsproeven en het rapporteren en adviseren naar de interne klant.
  • Je staat open voor diverse doelpublieken, zowel binnen klinische als ondersteunende omgevingen binnen het ziekenhuis.
  • Je hebt een frisse kijk op nieuwe HR ontwikkelingen en denkt mee kritisch na ter verbetering van huidige wervings- en selectieprocessen.
  • Je levert een belangrijke bijdrage in het invullen van de aanwervingsnoden van een universitair ziekenhuis met een grote verscheidenheid aan functies en profielen.
Wat wij vragen
  • Je hebt een master in de psychologische wetenschappen, optie arbeids-en organisatiepsychologie en /of klinische psychologie of master in toegepaste economische wetenschappen, optie personeel en organisatie of een ander universitair diploma aangevuld met relevante ervaring in het selectiedomein.
  • Relevante ervaring binnen rekrutering en selectie (competentiegericht interviewen, testing ,rapportering, advisering) is een vereiste.
  • Je bent een teamplayer die belang hecht aan open communicatie en je voelt je goed in een dynamisch, resultaatgericht team.
  • Je hebt goede organisatorische kwaliteiten en je kan je flexibel opstellen in functie van prioriteiten.
  • Werkdruk schrikt je niet af, je kan zelfstandig werken en je bent voldoende stressbestendig
  • Klantgericht werken met oog voor discretie en professionaliteit typeren je.
  • Je bent beschikbaar vanaf 1 oktober .

Wat wij bieden


  • UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.


Interesse


  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Grietje Veeckmans, verantwoordelijke rekrutering en selectie via tel nr. secretariaat 016/34 49 64.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze .
Loading ...
Loading ...

Plazo: 10-01-2026

Haga clic para postularse como candidato gratuito

Aplicar

Reporte trabajo
Loading ...

TRABAJOS SIMILARES

Loading ...
Loading ...