Talent acquisition specialist

Omschrijving:

Als talent acquistion specialist heb je onderstaande taken:

Jouw missie: meebouwen aan het talent van de toekomst! Met bruisende energie enthousiasmeer je mensen en geef je mee richting aan alle selectie- en recruitmentactiviteiten.

Als spil tussen onze kantoren en de markt van kandidaten coördineer je samen met de andere talent recruiters het volledige wervings- en selectieproces. In een eerste fase van de selectieprocedure voer je een intakegesprek met de aanwervende leidinggevende om de juiste inspirerende vacaturetekst op te stellen.

• Je beslist welke strategische selectieaanpak het meest efficiënt is en welke procedure de juiste kandidaten zal aantrekken.

• Je zoekt actief mee naar alle profielen waarvan het grootste deel accountants zijn.

• Je zorgt voor de eerste screenings, selectiegesprekken, jofboffers, kortom je bent verantwoordelijk voor het proces van A tot Z, met ondersteuning van je collega’s.

• Je werkt creatief mee aan onze Employer Branding campagne en recruteringsinitiatieven zoals campus recruitment en andere projecten.

• Dankzij je sterke communicatieskills slaag je erin om verschillende partijen samen te brengen. Je zorgt er ook voor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Als talent acquistion specialist zijn we op zoek naar onderstaand profiel:

- Je hebt een bachelor- of masterdiploma en je hebt een eerste ervaring binnen werving & selectie.

• Vlotte omgang: Je communiceert en onderhoudt contacten met kandidaten en geeft feedback over het verloop van hun sollicitatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je kan vlot en professioneel contacten leggen.

• Bruggenbouwer: Je vormt de link tussen selectie en de business. Je legt dan ook makkelijk contacten en bouwt hechte partnerships uit. Ook in een challenging context sta je stevig in je schoenen om tot verbindende compromissen te komen.

- Analytisch vermogen: Met je kritische ingesteldheid kan je hoofd- van bijzaken onderscheiden in ingewikkelde situaties.

• Je kan goed kandidaten inschatten en de juiste profielen koppelen aan openstaande functies.

• Besluitvaardigheid: Je neemt dagelijks belangrijke en strategische beslissingen in het selectieproces en bij de opstelling van de vacatures.

• Probleemoplossend vermogen: Problem? No problem! Jij focust op het vinden van de snelste, meest efficiënte oplossing.

• Enthousiasme en energie– Je motivatie werkt aanstekelijk en je kan anderen enthousiasmeren voor jouw projecten en ideeën (want die zijn absoluut welkom). Eén brok energie, dat ben jij.

• Digital minded: Je volgt alle nieuwe, vooral digitale trends in de recruteringscontext. Idealiter ben je vertrouwd met SEO en digital recruiting en data driven analytics.

• Communicatieskills: Je communiceert vlot, duidelijk en met respect.

• Je hebt geen schrik om contacten te leggen, integendeel. Jij bouwt in no time een levendig netwerk uit.

• Onze klant biedt je een zeer uitdagende en afwisselende job in een superfijn HR-team van 10 gedreven collega’s, waarbij je actief meewerkt aan de toekomst.

• Je kan dadelijk in vaste dienst gaan bij de klant.

• Een betrokken werkgever met veel leuke evenementen, zoals familiedagen, teambuilding, adventure weekend,…

• Je kan een marktconform loon verwachten met een flexibel pakket van extralegale voordelen (flexplan, verzekeringen, 34 vakantiedagen, jaarbonus,…)

• Onze klant is makkelijk bereikbaar, en ligt vlak bij het station van Leuven.

Onze klant is gevestigd in Leuven en is makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer.