Teammanager Asset Informatiebeheer (m/v)

Waar kom je terecht?

Je bent verantwoordelijk voor het team Assetinformatiebeheer en je rapporteert aan de manager Assetbeheer.

Voor deze functie krijg je de keuze om te werken uit een van de volgende zetelgebouwen: Brussel, Leuven, Gent, Hasselt of Kortrijk. Virtuele meetings worden aangevuld met verplaatsingen waar nodig voor teamoverleg en afstemming met betrokken stakeholders.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

Onze watervoorraden staan onder druk als gevolg van klimaatwijzigingen. De Watergroep zoekt innovatief talent om het informatiebeheer van het leidingnet te versterken. Je ondersteunt het operationeel beheer en investeringsbeleid van 34 000 km drinkwaterleidingen door in te zetten op data analytics, IOT-sensoren en predictieve modellen.

Jouw team is verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie naar concrete projecten en programma¿s voor de directie Distributie en Toevoer. Je werkt vaak samen met andere directies en afdelingen zoals de afdeling IT, de afdeling Procesbeheer, de directie Productie en Opslag, de directie Innovatie etc. Het team Assetinformatiebeheer vormt hierbij de brug tussen business en IT. Nieuwe processen worden opgezet en bestaande processen bijgestuurd met impact op het systeem landschap, (master-) databeheer en rapportering (BI). Je stuurt jouw team aan in het maken van analyses binnen diverse domeinen (netarchitectuur, leiding monitoring, spoelbeheer, drukbeheer, risicobeheer ¿). Binnen deze domeinen sta je in voor de managementrapportering om diensten te ondersteunen en input te kunnen verschaffen voor de werkorganisatie over de operationele zones heen.

Jouw specifieke taken zijn:

• Input leveren voor het meerjarig programma Distributie en Toevoer, het afdelingsbeleid en advies verlenen aan diverse interne en externe partijen.
• Diverse (data-)analyses uitvoeren samen met het team.
• GIS-activiteiten opvolgen en sturen en een assetinformatiebeheersysteem uitbouwen en onderhouden.
• De CAD- en topografie-activiteiten en het documentbeheer van het leidingnet opvolgen en sturen.
• Netbeheer en predictieve modellen.
• Medewerkers operationeel aansturen.
• De werkzaamheden van het team operationeel organiseren.

Profil

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt kennis van peoplemanagement;
• Je hebt een grondige kennis van assetmanagement, netbeheer, leiding-monitoring, lekdetectie en niet-geregistreerd waterverbruik, databeheer en -standaarden en de wetgeving op nutsvoorzieningen
• Je hebt kennis van de courante en bedrijfsspecifieke software (GIS, CAD, netwerkmodellering ¿).
• Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, burger EER).

Beschik je over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Samenwerken : je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Initiatief : je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Klantgerichtheid : je brengt belanghebbenden in kaart en speelt proactief in op hun noden.
• Verantwoordelijkheid : je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Coachen : je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhogen.
• Beslissen : je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen.
• Richting geven : je stuurt medewerkers aan en motiveert hen zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.

Connaissances linguistiques