Verantwoordelijke afdeling talentoriëntering

Jobomschrijving

• Als meewerkende begeleider sta je dagelijks met beide voeten in de praktijk.
• Samen met je collega-verantwoordelijken leid je de dagelijkse werking van onze afdeling talentverkenning en arbeidsactivering
• Je stuurt samen met je collega’s een team van 30 tot 50 medewerkers aan
• Je rapporteert aan en kan terecht bij je teamverantwoordelijke
• Je zoekt samen met de medewerkers uit waar hun talenten, interesses, mogelijkheden en beperkingen liggen. Dit doe je op basis van de informatie die je verzamelt tijdens de dagelijkse werking
• Je zet deze informatie om in een persoonlijk opleidingsplan, dat je mee organiseert en opvolgt
• Je organiseert de werkvloer voor je team op een manier die logisch aansluit bij de andere werkvloeren in de organisatie
• Je organiseert interne groeps- en individuele stages in overleg met collega’s van de andere afdelingen
• Je volgt de medewerkers nauw op en brengt hun evoluties in beeld
• Je overlegt met de externe trajectbegeleiders die de medewerkers mee opvolgen en beheerst de administratie die komt kijken bij de opvolging van de werking

Jouw profiel

• Een geboren organisator met hands on-mentaliteit
• Een creatieve probleemoplosser
• Flexibel
• Een scherpe observator
• Sociale vaardigheden om een superdiverse ploeg van medewerkers te coachen en te motiveren
• Teamspeler
• Sterk in het geven en ontvangen van constructieve feedback
• Kennis van leerprocessen
• Kundig om realistische leertrajecten op maat uit te zetten
• Zelfzeker en in staat om zelfstandig te werken
• Relevante leidinggevende ervaring in de sociale economie is een plus
• Vlot met courante informatica toepassingen (Outlook, Word en Excel)

Bedrijfsinformatie

De Kringwinkel Antwerpen werkt samen met WaW voor de aanwerving van nieuwe gedreven medewerkers. De Kringwinkel is veel meer dan een tweedehandswinkel.De Kringwinkel is ook een sociaal tewerkstellingsproject: dankzij deze activiteiten krijgen meer dan 500 mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt nieuwe kansen.

Aanbod

• Je werkt in een uitdagende onderneming die toonaangevend is op vlak van sociaal ondernemerschap en circulariteit
• Je krijgt veel vrijheid en kansen om verantwoordelijkheid te nemen
• Je collega’s komen uit de hele wereld (meer dan 70 verschillende landen)
• Je voltijdse uurrooster telt 36 uur per week
• Alle gewerkte overtijd wordt omgezet in vrije dagen
• Volgens je anciënniteit heb je recht op extra vakantiedagen
• Extralegale voordelen: hospitalisatie- en inkomensgarantieverzekering, fietsvergoeding of terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer aan 100%
• Opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.