Verantwoordelijke dienst voor onthaalouders

Jobinhoud

Als verantwoordelijke van de dienst voor onthaalouders leid je de werking van de dienst in goeie banen. Volgende opdrachten behoren tot jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning en organisatie van de dienstverlening.
• Je begeleidt de onthaalouders en selecteert nieuwe kandidaat-onthaalouders.
• Je bent het contactpunt, zorgt voor onthaal en bemiddeling bij de ouders.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van dossiers en voor de verslaggeving.
• Je staat in voor de organisatie van opleidingen.
• Je staat (mee) in voor de kwaliteit van de geleverde dienstverlening en zorgt voor de toepassing en opvolging van het kwaliteitsbeleid.

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma erkend door Kind en Gezin (een bachelor of master diploma uit de richting pedagogie, psychologie, sociaal-agogisch werk of gezondheidszorg): zie link voor de specifieke toelichting van de kwalificatievereisten: https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
• Kennis van de sector en de verschillende wetgevingen (bv. regelgeving Kind & Gezin) hebben of in staat zijn deze snel op te nemen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en kan jezelf zowel mondeling als schriftelijk vlot uitdrukken. Ook anderstalige ouders kan je te woord staan in het Frans of Engels.
• Je bent flexibel in je takenpakket en werktijden (sporadisch avond of weekendwerk).
• Je hebt een goed leervermogen en bent bereid om permanent bij te leren.
• Je kan vlot overweg met de belangrijkste MS-Office toepassingen (Word, Excel, Outlook en Powerpoint).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt een eigen wagen ter beschikking.

Ons aanbod

• Voltijds vervangingscontract voor 3 maanden
• Startdatum voorzien op 08/11/2021
• Werkregime: 38u/week
• Standplaats: Tramstraat 61, 9052 Zwijnaarde / Werkregio: Ninove-Geraardsbergen-Brakel.
• Je wordt vergoed volgens de loonschalen MV1 bis van het bevoegde paritair comité (P.C. 331). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt €2.475,19 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je krijgt een GSM en laptop ter beschikking.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Heb je nog vragen