VERPLEEGKUNDIG ZIEKENHUISHYGIËNIST

Contenido de trabajo

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Als verpleegkundig ziekenhuishygiënist optimaliseer je het infectiepreventie en –controlebeleid (IPC-beleid), voer je maatregelen in en formuleer je adviezen teneinde de hygiënische omstandigheden te verbeteren, de infecties te verminderen en dus de kwaliteit van de zorgverlening te bevorderen.

Meer bepaald:

• Coach je de medewerkers op alle afdelingen en diensten;
• Coördineer je het IPC-beleid binnen alle afdelingen en diensten;
• Waak je over de kwaliteit van de zorgverlening betreffende infectiepreventie;
• Werk je samen met externe IPC-experten.
  

Je rapporteert aan de Verpleegkundig en Paramedisch directeur en je werkt, voor het uitwerken van het ziekenhuishygiënebeleid, nauw met de arts-ziekenhuishygiënist samen.

voor meer info zie bijlage!

Profiel

• Een opleiding in de domeinen ziekenhuisinfecties (preventie en controle, microbiologische, infectiologische en epidemiologische aspecten) en wetgeving inzake ziekenhuishygiëne gevolgd hebben, betekent een meerwaarde;
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken;
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid;
• Je combineert een gedegen algemene beroepskennis met sterke affiniteit voor infectiebeheersing;
• Je hebt interesse in het begeleiden van projecten;
• Je toont een kwaliteitsbewuste, professionele werkhouding;
• Je beschikt over administratieve vaardigheden, met kennis van Word en Excel;
• Je bent gedreven, toont zin voor initiatief en je hebt een integere uitstraling;
• Je bent een flexibele, sociale, dynamische en innoverende persoonlijkheid;
• Je bent contactvaardig en communiceert op een open en vriendelijke manier;
• Je bent bereid in een beurtrol voor wachtdienst voor het Verpleegkundig Departement te stappen.
  

Jobgerelateerde competenties

• De opvolggegevens registreren Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen
• Het verpleegkundig beleid mee uitwerken
• Informatie uitwisselen De vakdocumentatie bijwerken
• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken Controleren of ze door het personeel worden toegepast Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
• Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren Corrigerende acties uitwerken indien nodig
• De activiteiten van een team coördineren
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
  

Persoonsgebonden competenties

• Creatief denken (Inventiviteit)
• Zelfstandig werken
• Regels en afspraken nakomen
• Contactvaardig zijn
• Klantgerichtheid
• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Samenwerken als hecht team
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Resultaatgerichtheid
  

Aanbod

In het kader van zwangerschap – met het voorzien in opvolging in een leidinggevende functie en van de optimalisatie van de kwaliteit rond de zorg van patiënten – zijn we op zoek naar een vervangend verpleegkundig ziekenhuishygiënist.

De verpleegkundig ziekenhuishygiënist maakt deel uit van het team van verpleegkundige-diensthoofden en werkt samen het diensthoofd Kwaliteit en Patiëntveiligheid en de stafmedewerkers Kwaliteit.

• Een tijdelijke voltijdse betrekking – in het kader van vervanging zwangerschap – van juni tot eind december 2022. Of, opname in de werfreserve;
• Na deze ervaring zal je naar je vertrouwde afdeling kunnen terugkeren;
• Conforme verloning volgens IFIC-barema, met toeslagen en andere extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant);
• 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert;
• Een volledige inwerking op de werkvloer;
• Een samenwerking met een dynamisch, professioneel en multidisciplinair team in een moderne werkomgeving;
• De mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing.