(Expert) Talent Advisor

Job content

Bij Randstad Sourceright, onderdeel van Randstad Enterprise, combineren we geavanceerde technologie met onze uitzonderlijke menselijke aanpak om innovatieve talentoplossingen te bieden. Als wereldwijde leider in workforce management helpen we bedrijven te groeien, strategieën uit te voeren en zich wendbaar aan te passen. Onze expertise omvat vaste wervingen, het beheer van flexibele arbeid en gecombineerde workforce-oplossingen via programma’s zoals Managed Services Provider (MSP) en Recruitment Process Outsourcing (RPO).

We zijn op zoek naar een dynamische (Expert) Talent Advisor die een sleutelrol zal spelen in de uitbreiding van ons MSP-programma bij een gerenommeerde klant in de farmaceutische en biotechnologische sector. Dit is een unieke hybride functie waarbij je 2 à 3 dagen per week op locatie in Beerse aanwezig bent. Je wordt een drijvende kracht in het verder ontwikkelen van onze MSP-aanpak naar een meer proactief direct sourcing-model.

Wat ga je doen?

• Opbouwen van sterke relaties met hiring managers in België.
• Promoten van direct sourcing-diensten bij deze managers.
• Begrijpen van de behoeften van hiring managers en deze vertalen naar het direct sourcing-team.
• Hiring managers informeren over het MSP-programma en de voordelen van direct sourcing.
• Een mentaliteitsverandering stimuleren richting het gebruik van direct sourcing in plaats van vooraf geïdentificeerde kandidaten.
• Focus op business development, sales en accountmanagement in relatie tot het MSP-programma.
• Intensief samenwerken met het sourcingteam en onze Global Business Services (GBS).
• Zelfstandig en proactief werken met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen.

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring in werving of workforce management, met specifieke focus op tijdelijke aanwervingen.
• Zelfvertrouwen en overtuigingskracht om onze MSP-diensten binnen klantafdelingen uit te breiden door nieuwe stakeholders te betrekken en sterke relaties op te bouwen. (Uitgebreide training wordt voorzien.)
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en relatiebeheer.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met oog voor detail en compliance.
• In staat om data te analyseren en heldere, bruikbare inzichten te presenteren.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in een internationale werkomgeving en met interculturele samenwerking.
• Hybride werkmodel: aanwezigheid op locatie in Beerse vereist voor 2–3 dagen per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een inspirerende werkomgeving: Maak deel uit van een team dat écht impact maakt voor klanten en kandidaten.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Competitief salaris en een uitgebreid voordelenpakket.
• Innovatie & technologie: Toegang tot toonaangevende recruitmenttools en -technologie om jouw werk te ondersteunen.
• Carrièreontwikkeling: Kansen om je vaardigheden en loopbaan verder te ontwikkelen binnen een wereldwijde marktleider.

Wat nu?

Dien je sollicitatie in.

Succesvolle kandidaten worden uitgenodigd voor vervolggesprekken en een online assessment.