Fieldmanager Sales coaches & Technical Trainers

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Update day: 24-11-2025

Location: Liège City Liège

Category: Human Resources

Industry: Human Resources Services

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Taken en verantwoordelijkheden

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue.

En tant que Fieldmanager Sales Coaches & Technical trainers, tu joues un rôle stratégique dans l’atteinte des objectifs commerciaux et de formation/accompagnement de l’organisation à l’aide de ta super équipe.

  • Tu identifies les besoins en formation et accompagnement des collaborateurs tout en encourageant l’autonomie et la progression individuelle.
  • Tu pilotes ton équipe avec un focus sales et une vision orientée sur l’expérience client en appliquant la méthodologie PLAN-DO-CHECK-ACT aux différentes actions commerciales.
  • Tu détectes des opportunités d’amélioration continue notamment via le partage de bonnes pratiques aux collaborateurs de la Direction.
  • Tu suis les KPI’s liés aux activités de coaching et formation.
  • Tu garantis la conformité des pratiques vis-à-vis des processus internes et réglementaires ainsi que leur homogénéité au niveau national.
  • Tu collabores avec les autres Fieldmanagers ainsi que différents départements.

Profiel kandidaat

Quels sont les compétences et talentsque tu apportes à Ethias ?

  • Tu as une expérience confirmée en tant que Sales coach et/ou formateur.
  • Ton leadership est collaboratif et tu as le sens du coaching ? Check !
  • Tu as d’excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Tu maîtrises les outils et technologies de formation
  • Tu as le sens de la communication et de la pédagogie et tu sais fédérer sur des objectifs communs
  • Tu parles néerlandais ? Tu gagnes des points !
  • Ta connaissance des outils métier et produits non Life sont également un atout.

Geboden wordt

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un Top Employeur

Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

Un Bon Équilibre Travail/vie Privée

Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille.

La Sécurité D’emploi

Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des Opportunités De Développement Personnel

Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t’offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d’en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien :

Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Faire Partie D’une Équipe Soudée

Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer Un Impact Positif

Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s’investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d’importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.

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Notre entreprise attache beaucoup d’importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.
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Deadline: 08-01-2026

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