3 Ankerleerkrachten

OCMW Geel is op zoek naar 3 voltijdse ankerleerkrachten voor de zomer van 2022.

Als ankerleerkracht bouw je mee aan de Geelse zomerschool. Wat is die Geelse zomerschool?:

• Een gratis en vrijwillig vakantieaanbod waar leren en vrije tijd gecombineerd worden van 25 juli 2022 t.e.m. 5 augustus 2022.
• Voor kwetsbare leerlingen van Geelse scholen die leerachterstand hebben opgebouwd of baat hebben bij extra oefening.

Leerlingen worden via de Geelse scholen aangemeld door de klassenraad of via de zorgcoördinatoren. We zetten in de zomerschool in op schoolse kennis en vaardigheden: Nederlandse taal, sociale vaardigheden en wiskunde voor het lager onderwijs; Nederlandse taal en sociale vaardigheden voor het secundair onderwijs. We trachten zo maximaal mogelijk te differentiëren waar nodig. Het blijft echter een aanbod in de vrije tijd. Een zomerschool moet dus ook plezant zijn. We trachten actief te zorgen voor een goede groepssfeer en een uitdagend aanvullend vrijetijdsaanbod.

Van ankerleerkrachten verwachten we dat zij het leerproces van de leerlingen coördineren. Dat betekent dat zij voor elke aangemelde leerling de leerdoelen vertalen in een leertraject op de zomerschool en deze leerkansen samen met vrijwilligers vorm geven. Een ankerleerkracht coördineert samen met zijn/haar collega en met de deskundigen van de dienst gelijke kansen de vrijwilligersploeg die de zomerschool mee ondersteunt. De ankerleerkracht is zelf een actieve schakel in het leerproces en ondersteunt zelf ook actief leerlingen tijdens de zomerschool. Na de zomerschool is de ankerleerkracht verantwoordelijk voor het verwerken van het individuele leertraject van leerlingen in een terugkoppeling naar de ouders en de school van de leerling.

• Je hebt een bachelordiploma in een pedagogische richting.
• Je bent bereid een actieve bijdrage te leveren inclusie van leerlingen die vormen van uitsluiting ervaren.
• Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
• Je bent beschikbaar van 18 juli 2022 tot 14 augustus 2022.
• Je wordt na een eerste selectie door cv screening uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

• Een salaris binnen loonschaal B1-B3: vanaf 2611,43 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2988,81 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring.
• Prestatiebreuk: 38/38
• Contract van bepaalde duur
• Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
  • Maaltijdcheques (8 euro)
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding (0.24 euro per gereden kilometer)

Interesse? Solliciteren kan online via "Solliciteer nu"en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur via 014 56 70 38.

Voor inhoudelijke informatie over de rol van de ankerleerkracht kan je terecht bij Marjan Stroobants, deskundige gelijke kansen: 0492 90 09 74.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.