Accompagnateur social MENA (h/f/x)

le contenu du travail

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d’étrangers qui ont droit à l’accueil (‘Loi accueil’ du 12 janvier 2007). L’Agence organise directement, ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité, ainsi que l’observation et l’orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne le programme de retour volontaire vers les pays d’origine. L’Agence participe également à la conception, la préparation et l’exécution de la politique d’accueil, et œuvre à une image correcte de la migration, à l’intégration sociale et à une politique de migration équitable.Fedasil recrute:Accompagnateur social MENA (h/f/x)Pour le centre d’accueil de CHARLEROIRéserve de recrutementNuméro de référence : 99012-119FonctionButAccompagner les mineurs d’âge et les aider dans leur quotidien en créant un cadre d’éducation visant à stimuler leur autonomie et leur développement personnel.ContexteLe centre d’accueil de Charleroi est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 230 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.Une équipe de près de 55 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre.Les membres du personnel veillent sur l’accompagnement des résidents, ils ont la charge d’un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l’accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique,l’administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …En tant qu’accompagnateur social MENA, vous travaillez au sein du servie MENA, composé de 12 collaborateurs. (Vous trouverez plus d’informations sur le centre en question sur www.fedasil.be)ContenuVous offrez un accompagnement méthodique journalier aux jeunes et vous améliorez leur autonomie. Vous organisez des moments de contact, vous suivez leurs prestations scolaires et leurs plans de développement, vous établissez régulièrement un état d’avancement afin d’évaluer l’évolution des jeunes.Vous veillez au calme et à l’ordre entre les jeunes et vous créez dans le centre un environnement de vie sûr et structuré. Vous créez une dynamique de groupe positive, vous expliquez les règles de comportement, vous corrigez le comportement indésirable et vous menez une politique de sanctions éducatives axée sur les pratiques préventives et restauratives.Vous assurez un environnement familier, vous créez une relation de confiance et vous suivez le bien-être des jeunes. Vous assurez la sensibilisation et vous les renvoyez si nécessaire aux services spécialisés. Vous accomplissez un certain nombre de tâches administratives, telles l’établissement des plannings, la mise à jour des livres de bords, vous gérez les dossiers et vous rédigez les rapports standards.Vous organisez une offre d’activités éducatives, culturelles, créatives et sportives et vous y participez.Vous collaborez avec vos collègues et les autres services. Vous discutez les problèmes internes et multidisciplinaires et vous participez aux moments de concertation en dehors du centre.ProfilVous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.Diplôme et expérienceVous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS ou équivalent), de préférence dans une orientation sociale – éducative.Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction éducative.Compétences techniquesExigencesVous avez des connaissances de base de la procédure d’asile et du réseau social.Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.Vous maîtrisez les bases de MS Office : Word, Excel,…Vous avez le permis de conduire BAtoutsVous avez de l’expérience au niveau du travail en équipe multidisciplinaire.Vous avez des connaissances de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.Compétences génériquesSavoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d’équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.Orientation client: accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l’organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.S’autodévelopper: planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.Atteindre les objectifs: s’investir, montrer la volonté et l’ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.Résoudre des problèmes:savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir et accompagner les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.OffreType de conventionConstitution d’une réserve de recrutement pour une durée de deux ans. Cette réserve peut être utilisée pour d’autres centres Fedasil francophones.Lieu du travailCentre FEDASIL de Charleroi (Jumet)Parc Industriel2è Rue 246040 JumetSalaireVous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est €2286 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d’un contrat de travail à temps plein, à l’indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n’hésitez pas à consulter www.fedweb.be.AvantagesHoraire en shifts (12h, jour/nuit/we)26 jours de congé sur une base annuelle (à l’entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo.Chèques-repas électroniques.Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.Possibilité de valorisation pécuniaire de l’expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.Vous souhaitez postuler ?Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?Posez votre candidature au plus tard le 1/12/2022 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidatureen ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d’évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé
  

Diplôme étrangerSi le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l’étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l’une des communautés.Pour plus d’informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.beLa connaissance du françaisSi vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d’informations, consultez www.selor.beAttestations juridiquesSi vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l’accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n’êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.DiversitéFedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.Procédure de sélectionPrésélectionLa commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s’effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l’entretien de sélection.SélectionL’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit, la date de l’épreuve sera communiquée ultérieurement. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n’ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s’organiser.Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’Hélène Babenko, gestionnaire RH du centre de Charleroi, par email : helene.babenko@fedasil.be