Adjunct-technisch directeur bij het Departement Wegeniswerken - Directie Openbare Werken - Dienst Studies vergunningen (M/V/X)

Missie

• Als verantwoordelijke op het terrein voor de studie, het ontwerp, de opvolging en de uitvoering van de werken met betrekking tot heraanleg en onderhoud van delen van de weginfrastructuur (aanleg schoolomgeving, nieuwe wegen, gevel tot gevel heraanleg, onderhoud bestrating, plaatsing snelheidsremmers, wegmarkeringen, stadsmeubilair, kunstwerken, signalisatie) de strategische objectieven die vastgelegd werden door de Directie Openbare werken, concretiseren
• De opvolging coördineren en verzekeren van de activiteiten van de organisatorische eenheden en de werking van de dienst trachten te optimaliseren met oog voor kwaliteit.

Taken:

• Objectieven, strategische keuzes et prioriteiten bepalen en vastleggen, die verbonden zijn aan het beheer van de weginfrastructuur en haar inrichting met de bedoeling de planning en controle van deze taken beter te beheren. Plannen van aanleg en uitvoering ontwerpen, procedures opstellen
• Zowel intern als met de externe partners, de verschillende stappen coördineren in de realisatie van multidisciplinaire projecten (budget, technisch-administratief aspecten, timing, fases, verwerven van vergunningen, uitvoering). Alle mogelijke partners van een project vastleggen met de bedoeling een beleidsplan te kunnen opstellen
• Een correcte verdeling van de werklast en het rendement van het werk verzekeren. Een continue en interne opleiding voorzien. De aanwezigheden en afwezigheden van de medewerkers beheren (+/- 8 personen)
• Lastenboeken, plannen, analyserapporten, informatieve documenten controleren
• Technische elementen en realistische uitvoeringstermijnen analyseren, die verbonden zijn aan de uitvoering van de heraanleg- en onderhoudsprojecten. Nakijken of de planning, uitvoering overeenstemt met de voorschriften van het lastenboek en de vorderingsstaat van de werken met betrekking tot de behaalde resultaten alsook de opdrachten uitgevoerd door de medewerkers
• Officiële briefwisseling, rapporten en adviezen opstellen, gericht aan de hiërarchie, technische clausules van de lastenboeken (leveringen, werken, diensten,...) opstellen alsook analyserapporten van offertes in het kader van overheidsopdrachten
• Sneden en mobiliteitsplannen uittekenen voor de uit te voeren projecten, de uitvoeringsplannen aanpassen
• De technisch directeur bijstaan bij het vastleggen van het jaarlijks budget. De evolutie van het budget dagelijks opvolgen om een goed beheer te verzekeren. Het jaarlijks budget bedraagt +/- 8 miljoen euro
• Werkvergaderingen met het voltallige team leiden. Aan externe vergaderingen met de verschillende partijen die deel uitmaken van het project (aannemers , enz.) deelnemen of organiseren
• Zich continu bijscholen op het gebied van wetgeving en nieuwe uitvoeringstechnieken
• Belangrijke informatie aan de technisch directeur communiceren voor wat betreft de evolutie van de dossiers, van de projecten, de evolutie van het budget, de resultaten, de problemen die zich voordeden in de O. E. ’s
• Efficiënte rapportering, rapporten en statistieken uitwerken om de strategische keuze te vereenvoudigen
• De O. E. Studies vergunningen van de Stad Brussel vertegenwoordigen, zowel intern al tegenover externe partners, een positief en dynamisch imago van de dienst geven en tegelijkertijd de belangen van deze verdedigen

Profiel

Taal

Overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 1966 tot coördinatie van de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken (Art. 21, §§ 2 en 5) zullen de kandidaten moeten voldoen bij een examen over de schriftelijke en mondelinge kennis van de Franse taal.
Het taalexamen wordt georganiseerd door Selor (Selectiebureau van de Federale Overheid). De inschrijving gebeurt online op de website www.selor.be

Aanbod

• Tewerkstelling in statutair verband na het vervullen van alle benoemingsvoorwaarden; contractuele betrekking in de tussentijd
• Uurrooster: voltijds (flexibiliteit op het vlak van uurrooster)
• Plaats van tewerkstelling: Brussel
• Maandelijks nettoloon: 2.597,45 € (minimum)/3.664,69 € (maximum) (weddeschaal A6). Een berekening van het loon, rekening houdend met de familiale toestand, vroegere diensten, enz., kan bekomen worden bij de O.E. Loopbaan van het Departement HR, alle dagen tussen 8u30 en 12u30, op het nummer 02 279 24 40.

• Bijkomende voordelen: smartphone, maaltijdcheques, volledige terugbetaling van MIVB-abonnement en gedeeltelijke terugbetaling NMBS-abonnement, vrijstelling van het remgeld bij het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

Om te solliciteren moet een sollicitatiedossier ingediend worden bij het Departement HR, samengesteld uit:

• een brief waarin de sollicitatie wordt gemotiveerd;
• een c.v.;
• een fotokopie van het vereiste diploma.

Met onvolledige kandidaturen wordt geen rekening gehouden.
De afsluitingsdatum van de indiening van de kandidaturen is dinsdag 14 september 2021.

Bijlagen