Administratief medewerker HR|Wetteren|voltijds

☞ Adecco

Vue: 145

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Wetteren East Flanders

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Klaar voor een nieuwe startfunctie in HR?Interesse om je te verdiepen in personeelsadministratie en eerste screeningsgesprekken?Lees dan zeker verder!TakenpakketJe bent verantwoordelijk voor de opmaak van de nieuwe vacaturebeschrijvingen voor bediendeprofilen op basis van de informatie van de diensthoofdenJe staat in voor de eerste screening van kandidaten op basis van CV, motivatiebrief... Je werkt nauw samen met de externe partners, uitzendkantoren...Na de eerste screening geef jij toelichting van de weerhouden kandidaten aan de diensthoofden en plan jij de gesprekken in.Je staat in voor de voorbereiding van de loonadministratie en je geeft alle gegevens (prikklok, afwezigheden, ...) correct door aan het sociaal secretariaat (Securex)Je beantwoordt de aanvragen voor de sociale documenten rond ouderschapsverlof, ...ProfielJe behaalde een bachelor of een A2-diplomaJe spreekt en schrijft vloeiend NederlandsJe kan vlot werken met MS OfficeHeb je een eerste werkervaring in HR? dan is dit zeker een meerwaardeJe bent communicatiefJe kan je focus behoudenJe gaat discreet te werkAanbodOnze klant biedt jou een contract van onbepaalde duur aan, maaltijdcheques van € 8/dag, woon-werkverkeer en hospitalisatieverzekeringVanaf januari 2023 maken zij de overstap naar een 40h/week wat maakt dat je 12 dagen ADV recup opbouwt bovenop je 20 vakantiedagenJe komt terecht in een zeer collegiale werkomgeving, een team van 3 fijne collega’s binnen een organisatie met aandachtvoor de groepsfeer. Jaarlijks kan je deenemen aan tal van activiteiten, teambuildings...Interess? solliciteer online!
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...