Animateur espace publics – Peterbos (M/F/X) - CDI

Niveau : B

Service : Egalité des chances

Département : Secrétariat Général

Mission générale :

Dans le cadre du Contrat de quartier durable Peterbos, le service Égalité des Chances porte le projet « Espaces publics pour tous », dont la finalité est d’organiser des activités dans les espaces publics du quartier du Peterbos afin que les habitants puissent se le « réapproprier ».

Le diagnostic du quartier réalisé en 2018 a montré qu’une partie des habitants du quartier ne sont pas présents dans les espaces publics, et ce pour différentes raisons (craintes liées à l’insécurité, manque d’activités et d’infrastructures adaptées…).

Les réflexions actuellement en cours avec les acteurs de terrain (associations, habitants) portent d’une part sur la création d’un axe « espaces publics » au sein de chacune des activités associative du quartier, et d’autre part sur la coordination entre les activités qui ont lieu dans les espaces publics et la mise en place de projets collectifs (comme par exemple la création d’une infrastructure commune et collective).

L’Animateur espaces publics sera en charge de concrétiser cette réflexion et de mettre en place la coordination et les projets définis.

La plus grande part du travail sera effectuée dans les espaces publics du quartier. L’animateur disposera également d’un bureau dans l’antenne du Contrat de quartier Peterbos, depuis laquelle travaillent également la coordinatrice de la dynamique participative du Contrat de quartier et plusieurs associations.

Tâches et responsabilités principales :

• mise en place d’une coordination et de projets collectifs permettant de renforcer la présence des différents acteurs du quartier dans les espaces publics du Peterbos (associations, services communaux, habitants…)
• aller à la rencontre des citoyens (jeunes et moins jeunes) et création de liens avec tous les publics présents dans les espaces publics du Peterbos
• proposer des activités qui favorisent la cohésion sociale et l’utilisation positive de l’espace public Peterbos
• orienter le public vers les services appropriés en fonction de leurs besoins
• tâches administratives

Compétences comportementales :

• savoir créer du lien et savoir rentrer en contact avec tout type de personnes (jeunes…)
• écoute active
• capacité d’analyse et d’observation
• capacité d’adaptation
• savoir mettre en place des projets de façon autonome et rigoureuse
• avoir des compétences administratives pour organiser des événements et diverses actions ;
• avoir une affinité avec un public diversifié (jeunes, multiculturel…)
• flexibilité au niveau organisationnel et au niveau du contenu de travail
• savoir mettre ses priorités et limites professionnelles et prendre du recul
• toujours à la recherche de collaborations

Compétences techniques :

• formation sociale (éducateur, travailleur social de rue…)
• une bonne connaissance du réseau social bruxellois est un atout
• avoir une bonne capacité des communication (écrite et orale )

Conditions d’accès :

• Diplôme de bachelier/graduat avec une orientation sociale ou psychologique

NB : Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors de la Belgique, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou Néerlandophone. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature

Diversité :

La commune d’Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

• Contrat à durée indéterminée. Les personnes sont engagées dans le cadre des subsides liés au Contrat de quartier Peterbos, disponibles jusqu’en avril 2024.
• Régime de travail : Temps plein ;
• Horaire : 37h30/semaine;
• Un environnement de travail bienveillant, stimulant, dynamique et satisfaisant;
• Barème de la fonction publique pour le niveau B.
• Prime de bilinguisme (si possession Selor);
• Congé annuel : 20 jours et 6 jours extra-légaux pour un temps plein;
• Congé réglementaire (14 jours) pour un temps plein calculés en fonction de votre date de début;
• Assurance hospitalisation ;
• Larges possibilités de formations;
• Intervention dans les frais de transport en commun à 100% (cf. Règlement);
• Possibilité d’effectuer du télétravail

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une chouette équipe ?

• Racontez-nous pourquoi vous avez envie de travailler au département Secrétariat Général/service égalité des chances d’Anderlecht dans une lettre et rajoutez votre CV
• Copie de votre diplôme de Bachelier/Graduat

Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Procédure de sélection :

La sélection se fait sur base :

• des conditions d’accès reprises ci-dessus,
• du CV et de la lettre de motivation,
• du diplôme selon le niveau recherché,
• d’entretien basé sur les compétences et la motivation et,
• d’éventuelle épreuve écrite ou pratique

Bonne connaissance du français et du néerlandais.

La détention du brevet Selor est un atout.