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Missions

Expérimenté pour l’endoscopie (formation assurée sur le terrain, très technique et précis) :

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l’éthique, la mission principale de l’assistant logistique est de soutenir l’infirmier en chef et l’équipe infirmière dans la prise en charge globale du patient.

Plus concrètement, l’assistant est chargé de :

  • Respecter les règles d’hygiène
  • Apporter une aide administrative : photocopie, rangement
  • Gérer le stock de matériel
  • Assurer le transport du matériel et le ranger dans les armoires prévues à cet effet
  • Signaler les déficiences du matériel
  • Hiérarchie : infirmier chef
  • Horaire : 38h/semaine
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

Expérience exigée en endoscopie

  • Empathie et écoute
  • Attention et soin
  • Ponctualité et disponibilité
  • Assure une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire
  • Sens des responsabilités et de l’initiative
  • Sens de l’organisation, de l’ordre et de la propreté
  • Gestion des priorités et du stress
  • Capacité de remise en question

    Conditions d’accès

    • Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur
    • Etre en possession du brevet d’assistant logistique en milieu hospitalier
    • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
    • Satisfaire à l’examen de sélection ou promotion
    • Satisfaire aux conditions du profil
  • Montants annuels à temps plein :Echelle barémique (charte sociale): D 1/2/3 (l’engagement, sans reprise d’ancienneté, se fera à l’échelle D1, échelon 2. Le passage à l’échelon 3 ne se fera qu’après 2 années de service).

    Min. : 23 945,26 € (index: 1.7410)

    Max. : 36 008,59€ (index: 1.7410)

    Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :

    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80% et STIB 100%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
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Date limite: 10-01-2026

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MÊMES EMPLOIS

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