Business Manager Uitzendkantoor - KMO

Vue: 101

Jour de mise à jour: 23-11-2025

Localisation: Lommel Limburg

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Director

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Functiebeschrijving

Als Business Manager ben je het gezicht van het kantoor en zorg je dat alles vlot verloopt. Je houdt je bezig met zowel het klantencontact als budgetbeheer, strategische planning en teamcoaching.
Je onderhoudt sterke relaties met de bestaande klanten en bouwt lange termijnrelateis op met nieuwe klanten in de interimsector.
Je gaat actief prospecteren waarbij je wekelijks klantenbezoeken inplant.
Je pakt de dagelijkse uitvoerende taken ook op jou. Zo blijf je betrokken op de werkvloer. Je maakt planningen en stelt offertes op.
Je maakt contracten en zet je mee in voor dagelijkse uitvoerende taken.
Als Business Manager volg je de cijfers op en bewaakt het budget. Je denkt ook strategisch na over de toekomst van het kantoor.

Functie-eisen

Als Business Manager heb je ervaring in de uitzend- of interimsector. Dit is een must!
Heb je ervaring in de functie van Business Manager, Office Manager of Vestigingsmanager in deze sector is dit ideaal.
Als Business Manager voor KMO klanten ben je zeer commercieel ingesteld.
Je werkt resultaatgericht. Analytisch ben je sterk en je weet het budget goed op te volgen
In deze functie zoeken we iemand die zowel peoplemanagement, commercialiteit en uitvoerende taken beheerst en kan combineren.
Een goede communicatie is key, zowel naar je collega’s toe als naar klanten en kandidaten.
We zoeken iemand met goesting, drive en ambitie om het kantoor te laten floreren.

Arbeidsvoorwaarden

Vrijheid om je eigen koers te varen en mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor
Meedenken over vraagstukken waar de organisatie aan werkt.
En natuurlijk ook:
Vast contract van onbepaalde duur
Premium bedrijfswagen met tankkaart/laadpas
Bonussysteem en netto onkostenvergoeding
Gsm-abonnement en laptop
Maaltijdcheques (€7,74)
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Benefits@work-kortingsplatform
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV), oplopend tot 35

Loading ...

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Loading ...

Loading ...