Communicatiespecialist (met passie voor creativiteit en AI)

le contenu du travail

Opdracht

Je ondersteunt een team van gedreven onderzoekers die zich volledig smijten op alles wat te maken heeft met generatieve AI voor creatieve profielen.

Je werkt met hen samen om het AI-UPD8-onderzoek te vertalen naar inspirerende comunicatieformats en staat specifiek in voor:

• Content creatie: blogposts, social media updates... m.b.t. nieuwe tools en experimenten van het onderzoeksteam.
• Podcasts en video’s met creatievelingen uit game-, film-, tv-, entertainment-, marketing-, communicatiesector.
• Events opzetten:
• Organiseren van minstens twee bijeenkomsten van de begeleidingsgroep bestaande uit bedrijven uit de creatieve sectoren.
• In overleg met het onderzoeksteam en samen met interne en externe partners organiseer je workshops, meetups, demo’s ... zowel fysiek als online.
• Communitybuilding en dienstverlening: Weet jij de juiste communicatieloops weet op te zetten waardoor we interessante vragen binnen de creatieve sectoren kunnen omzetten in bedrijfsspecifieke samenwerking, dan heb je een dikke streep voor op andere kandidaten.
  

Profiel

Vereist Diploma En Kennis

• Je beschikt over een bachelordiploma (bv. bachelor Communicatie en/of Grafisch Ontwerp of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
  
  

Howest Competentieprofiel

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.
  
  

Functiespecifiek Competentieprofiel

• Je bent snel beschikbaar, wat een troef is.
• Je hebt een scherpe pen, bent sterk visueel en in staat een leuke podcast in elkaar te steken. Je staat er minstens voor open om AI in te schakelen in je werkproces.
• Je bent punctueel en hebt oog voor details.
• Je hebt organisatorisch talent.
• Je hebt passie voor creativiteit, AI en interesse in de creatieve sectoren.
• Je hebt ervaring en een netwerk binnen de creatieve sectoren (game, film/tv, marketing, branding...), wat een absolute plus is.
• Je hebt voeling met praktijkgericht onderzoek en begrijpt hoe een hogeschool daarmee bedrijven en organisaties helpt innoveren, waardoor je uitermate geknipt bent voor deze job.
  
  

Ervaring

Je hebt minstens twee jaar ervaring.

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van zodra mogelijk tot en met 31/12/2025. Verlenging is mogelijk bij nieuwe projecten.

Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.

Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.

Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.

Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.

Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.

Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.

Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.

Meer info

Voor Inhoudelijke Info Kun Je Terecht Bij

Jan Dauwe – opleidingsmanager Business en Media

Jan.dauwe@howest.be

Voor Info Omtrent De Aanstellingskenmerken Kun Je Terecht Bij

Luc Verhalle – directeur personeel en HR

luc.verhalle@howest.be

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 09/03/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op 13 maart vanaf 17u00 op volgende locatie: Howest-The Penta- Sint-Martens-Latemlaan 1B, 8500 Kortrijk.