Communications & Content Officer

le contenu du travail

Cordeel Group / Corporate Services

Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.

Cordeel Group is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met meer dan 1.800 medewerkers en een omzet van 940 miljoen euro. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.

Join our team

Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor de bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de ’happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

www.cordeel.eu

Ben jij een creatieve geest met een passie voor content en communicatie? Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Bij Cordeel Group werk je in een divers ecosysteem, alsof je in een mini-agency zit. Je creëert communicatie voor verschillende merken en projecten, wat je werk veelzijdig en uitdagend maakt!

Bij Cordeel Group zijn we op zoek naar een Communications & Content Officer die onze digitale en offline communicatie naar een hoger niveau tilt. Samen met ons bruisende marketingteam zorg je ervoor dat onze content altijd on point is en dat elke boodschap de juiste snaar raakt.

Wat ga je doen?

Content Management: Jij co-creëert onze contentstrategie en schrijft, bewerkt en publiceert geweldige content voor de verschillende bedrijven binnen ons ecosysteem. Of het nu gaat om een pakkend artikel of een creatieve post, jij zorgt ervoor dat onze tone of voice altijd klopt en aansluit bij het merk.
Social Media Management: Je bent onze social media goeroe! Jij ontwikkelt strategieën om onze merken op alle kanalen te laten schitteren, van LinkedIn tot Instagram. Posten, plannen, analyseren – jij hebt alles onder controle.
Website Management: Houd je van een goede user experience? Jij zorgt ervoor dat onze websites up-to-date en SEO-geoptimaliseerd zijn, samen met onze webdesigners en developers.
Mailings & Newsletters: Je creëert en verstuurt pakkende nieuwsbrieven en e-mailcampagnes om onze klanten en medewerkers betrokken te houden. Met slimme segmentatie en personalisatie zorg jij voor maximale impact!
Public Relations (PR): Samen met onze PR-partners bouw je aan de reputatie van Cordeel Group. Van persberichten tot mediarelaties, jij weet hoe je ons verhaal in de spotlight zet.
Interne Communicatie & Employer Branding: Je zorgt ervoor dat de communicatie naar onze medewerkers net zo inspirerend is als naar de buitenwereld. Employer branding is jouw domein, en jij laat iedereen zien waarom Cordeel de beste plek is om te werken!

Wat zoeken we in jou?

Opleiding: Je hebt een bachelor in Marketing, Communicatie of een gerelateerd vakgebied.
Ervaring: Minstens 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, met een sterke focus op digitale marketing, contentcreatie en social media management.
Taalvaardigheden: Je spreekt en schrijft vloeiend Frans, Nederlands en Engels.
Creativiteit en schrijfstijl: Je bent een meester in het creëren van boeiende content. Je spot meteen of iets in de juiste tone of voice zit en past het waar nodig aan. Je houdt van een leuke, informele stijl en weet hoe je je publiek moet aanspreken.
Ownership en eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je projecten van begin tot eind en schuwt niet om proactief oplossingen te bieden wanneer nodig. Je bent niet bang om fouten te maken en ervan te leren.
Analytisch en probleemoplossend vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en gebruikt data om beslissingen te onderbouwen en resultaten te optimaliseren.
Projectmanagement: Je weet hoe je meerdere projecten tegelijkertijd kunt beheren, deadlines kunt halen en de hoogste kwaliteit kunt leveren, zelfs onder druk.
Passie voor storytelling: Je hebt een passie voor het vertellen van verhalen die impact maken en mensen raken, of dat nu intern of extern is.

Wat bieden we jou?

Competitief salarispakket: Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket met heel wat extra’s, zoals een laptop, gsm, benefits@work, enzovoort.
Flexibiliteit: Bij Cordeel Group is flexibiliteit een belangrijk onderdeel van onze cultuur. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn volledig geaccepteerd. We begrijpen dat een goede werk-privébalans essentieel is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
Persoonlijke groei en ontwikkeling: Bij Cordeel staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Met onze C-Academy bieden we een breed scala aan opleidingen en trainingen aan, zodat jij jouw talenten verder kunt ontwikkelen en doorgroeien binnen de organisatie.
Snelheid en innovatie: Cordeel is een bedrijf dat constant in beweging is, met focus op innovatie en duurzaamheid. Je komt terecht in een snelgroeiende omgeving waar je volop kunt meedenken over nieuwe, slimme oplossingen.
Autonomie en verantwoordelijkheid: Vanaf dag één krijg je bij Cordeel Group de kans om impact te maken. We geven je de ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen projecten, zonder micromanagement.
Unieke groeimogelijkheden: Cordeel Group bestaat uit meer dan 50 bedrijven, wat betekent dat er volop kansen zijn om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf door te groeien. We geven altijd voorrang aan interne talenten.
Leuke activiteiten: Van teambuilding en borrels tot bedrijfswijde evenementen – we organiseren regelmatig leuke activiteiten om de onderlinge band te versterken en de sfeer erin te houden.
Duurzaamheid als kernwaarde: Cordeel is toonaangevend op het gebied van duurzaamheid. We zijn actief bezig met het terugdringen van onze CO2-uitstoot en werken volgens de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons dynamische team!

Own Success: Empowered impact.

Stay Fit: Wellness matters.

Have Fun: Team bonding, joy!

Innovate: Think, solve, lead.

Good Pay: Skill-based rewards.

Learn, Grow: Unleash potential!

About the company

Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.

Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.

Moreover, as a company we strive to become the ’happiest company to work for’ and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!

Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.

We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.

Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.

The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.

Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.

We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.

As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.

By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).

Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.

Our largest employee measures no less than 2 metres 8!

Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?

Aurélie Cordeel | Contact Person