Consulent Extern Talent - ref. 188045 M/V/X

Om onze HR afdeling te versterken zijn we op zoek naar een Consulent Extern Talent.

• Als Consulent Extern Talent beheer jij de bestaande pool aan extern talenten volg jij administratief de lopende contracten op. Je houdt een accuraat overzicht bij van alle lopende contracten en tarieven, signaleert wanneer er aanpassingen of contractvernieuwingen aankomen en je neemt de nodige initiatieven om dit proces op te starten en de jaarlijkse contractvernieuwingen uit te voeren.
• Je beheert de flow van aanwerving van nieuwe extern talenten voor VRTen volgt deze actief op vanaf de start van het aanwervingsproces tot en met de contractopmaak. Je maakt de vacaturetekst mee op, houdt de vacaturelijst op punt, je onderhandelt over de contracten en maakt de contracten op. Je onderhoudt contacten met externe partners waarmee we samenwerken in de zoektocht naar (digitaal) talent en treedt voor hen op als eerste aanspreekpunt. Je houdt het tempo er in en zorgt ervoor dat nieuwe vragen snel en adequaat worden opgevolgd.
• Je waakt er over dat het wettelijk kader met betrekking tot inzet van extern talent gerespecteerd wordt. Je neemt initiatief met het oog op een eenduidige en consistente aanpak op het vlak van extern talent binnen VRT binnen het wettelijke kader in samenwerking met de aankoopafdeling en juridische dienst.
• Je bekijkt de huidige flows en processen mbt extern talent met een frisse blik en je werkt actief mee aan het optimaliseren van dit proces.
• Je volgt tariefevoluties in de externe arbeidsmarkt mee op voor de belangrijkste doelgroepen, je maakt benchmarks en rapporteringen hierover op en je brengt op basis daarvan adviezen uit.
• Je rapporteert aan de Manager Loon-en Arbeidsvoorwaarden bij HR maar je werkt heel nauw samen met de collega’s van de afdeling Digitale Producten, waar de grootste inzet van extern talent geconcentreerd zit. Je hebt daarom liefst affiniteit met digitale profielen en kennis van de digitale arbeidsmarkt. Gedurende de eerste periode zal jouw hoofdopdracht zich hier afspelen.

• Gedreven persoon met zin voor initiatief. Proactief meedenken over mogelijke verbeteringen van het huidige proces, oplossingsgericht.
• Gestructureerd en nauwgezet in de aanpak van het werk.
• Samenwerkingsgericht
• In staat om overtuigend te communiceren en te onderhandelen om tot goede (tarief)afspraken te komen
• Sterke affiniteit met digitale context en digitale profielen
• Interesse in het wetgevend kader mbt inzet van extern talent

• Je komt terecht in een uiterst dynamische en innovatieve omgeving waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een toekomstige gerichte VRT
• Je maakt deel uit van een HR team waar innovatie een belangrijke focus is
• Je krijgt de kans om te vernieuwen en je job zelf uit te bouwen
• Je komt terecht in een mensgerichte organisatie, die aandacht heeft voor een goeie worklife balance
• Je krijgt initieel een contract voor 1 jaar (bepaalde duur of als freelancer via rechtspersoon).

Interesse?

Wil jij een cruciale rol spelen in dit verhaal en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer via www.vrt.be/jobs met je cv én motivatie.

Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap