Délégué à la Protection des Données (DPD) h.f.x

le contenu du travail

Contexte

Afin de finaliser la mise en conformité au RGPD (Réglementation Générale sur la Protection des Données) de l’ensemble de ses entités juridiques, puis d’assurer, dans la durée, la protection des données du groupe, la Fondation d’Utilité Publique (FUP) Les Petits Riens recherche un-e Délégué-e à la Protection des Données (DPD).

Mission

Sous l’autorité directe du directeur général, vous finalisez et mettez en œuvre la stratégie de protection des données du groupe Les Petits Riens.

• Vous organisez le traitement des données,
• Vous prévenez et auditez sur les violations de données,
• Vous êtes le point de contact pour toutes les questions relatives au traitement des données.
  

Tâches

Contrôle

• Veiller à l’application des lois de protection de la vie privée, notamment au respect des exigences du Règlement (UE) 2016/679 - Règlement général sur la protection des données (RGPD),
• Élaborer une politique de protection des données personnelles et un code de conduite et documenter leur traitement,
• Définir des procédures de traitement et de sécurisation et gérer les dossiers lors des fuites de données et des infractions aux RGDP,
• Réaliser des audits, des reportings et émettre des avis juridiques sur les contentieux ou des affaires courantes à la demande de la direction.
  

Gestion de flux de données à caractère personnel

• Définir et implémenter une politique de sécurité des données personnelles et veiller à l’application de cette politique ainsi qu’aux contrôles,
• Assurer le suivi des opérations de traitement de données via la tenue continue du registre des activités de traitement de données personnelles, en coordination avec les tiers concernés,
• Analyser les pratiques en matière de flux de données, identifier les besoins, créer des processus et en assurer le suivi,
• Mettre en œuvre des analyses de risques pour la sécurité des données personnelles et renforcer les contrôles de sécurité liés à leur utilisation,
• Valider les modifications qui surviennent sur le plan des procédures et de la documentation afin d’en attester la conformité avec la politique de protection des données personnelles.
  

Information et conseil

• Sensibiliser et apporter des conseils sur la protection des données, la cybercriminalité et assurer la mise en place d’une politique uniforme de gestion de données personnelles,
• Informer, former le personnel sur des questions de protection des données, de la sécurité, du cyberharcèlement et tenir une veille sur les nouveaux développements,
• Travailler en liaison avec le département informatique afin d’assurer une sécurité maximale des systèmes informatiques,
• Travailler en liaison avec le département RH afin d’assurer la sécurité des dossiers du personnel (création, gestion, digitalisation, archivage, destruction),
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges et le traitement des dossiers de contentieux (litiges, réclamations, etc.).
  

Profil

Pour réaliser les défis de cette fonction, vous avez :

• Un master en droit, de préférence en lien avec la protection des données,
• Une expertise probante dans une fonction similaire (minimum 2 ans),
• Une excellente connaissance du Règlement général sur la protection des données,
• Une flexibilité d’organisation, une proactivité et un sens de l’autonomie,
• Une capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et intergénérationnel,
• Une aptitude à communiquer, informer et former des publics variés,
• Un esprit d’entrepreneur avec une approche de travail axée sur les solutions,
• Un sens aigu du respect des procédures, des consignes et des normes en vigueur,
• Une excellente maîtrise du français, une très bonne connaissance de l’anglais et des bases en néerlandais sont un atout,
• Une parfaite maîtrise des outils ICT, notamment le Pack Office 365.
  

Notre offre

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe soudée autour d’un projet à impact social et sociétal.

• CDI temps plein,
• Un salaire défini selon les barèmes,
• Des chèques repas de 8 €/jour,
• 6 jours de congés extralégaux (congés non-marchand au prorata d’un temps plein),
• Une assurance groupe,
• Une assurance hospitalisation après 1 an d’ancienneté,
• Des déplacements domicile-travail gratuits en transport en commun ou 0.27 €/km à vélo/trottinette ou un forfait mensuel sectoriel si vous choisissez votre voiture.
  

Vous êtes intéressé·e par cette fonction ?

Veuillez enregistrer un CV et une lettre de motivation via l’onglet « APPLY »avant le 24 mai 2024. Étant donné que ce poste est vacant, veuillez noter que nous nous réservons le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.