DESKUNDIGE LANDSCHAP EN BELEVING - Openbaar Domein en Mobiliteit

STAD VILVOORDE Vilvoorde, 3 september 2021
dienst Personeel

Aanwerving van een

DESKUNDIGE LANDSCHAP EN BELEVING
dienst Openbaar Domein en Mobiliteit

(B1-B3, voltijds, contractueel)

Als deskundige landschap en beleving bepaal jij mee de toekomst van Vilvoorde als aangename
stad om in te leven. Vanuit jouw expertise van landschapsarchitectuur en ecologie begeleid je de
groen- en belevingsprojecten. Op jouw programma staan onder andere de opmaak van een masterplan
ecologische begraafplaatsen, de inrichtingsvisie voor de wijk in Houtem, het landinrichtingsplan
Trawool, en het landschapspark Asiat-Darse. Maar je begeleidt ook de uitwerking van de buurtplekken,
een intens participatief proces waarbij je een studiebureau aanstuurt dat burgerinitiatieven kan
ontwerpen en bouwen. Jouw enthousiasme werkt inspirerend, je visie op openbaar domein is
verfrissend én degelijk. Je durft voorstellen in vraag te stellen, maar kan als gedreven projectleider tot
een gedragen consensus komen. Bij de procesbegeleiding heb je de touwtjes stevig in handen. Je
hecht belang aan goede informatiedoorstroming, een doeltreffende communicatie en een
samenwerking met interne en externe partners. Je maakt deel uit van een dynamisch team en werkt
mee aan een duurzame visie rond openbaar domein in Vilvoorde.
Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Audrey Merckaert,
diensthoofd Openbaar Domein en Mobiliteit (audrey.merckaert@vilvoorde.be)

PROFIEL
Je bent in het bezit van een bachelor diploma..
Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie
www.ond.vlaanderen.be/naric/).

Diversiteitsclausule
Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te
solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of
genderidentiteit.
Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen
aan de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing van
de selectieprocedure vragen. Meer info: sollicitaties@vilvoorde.be

AANBOD
Weddeschaal niveau B
Minimale bruto beginwedde: 2.509.94 euro/maand (voltijdse functie). Ervaring uit de openbare sector
wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan
eveneens onbeperkt meegenomen worden.

De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding,
hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.
Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen
voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van

1

een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en
werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is. Aangename
werkomgeving, tof en enthousiast team zijn zeker een meerwaarde. Thuiswerk is mogelijk.

AANWERVINGSVOORWAARDEN
• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in

België (voor contractuele aanstelling)

• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte

• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 art.595).

• je geniet de burgerlijke en politieke rechten

• je slaagt voor de selectieproeven;

• laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een

• buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie

• ben je in het bezit van een diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je voor je in

KANDIDATUURSTELLING
Uiterlijk op 26 september 2021via https://www.jobsolutions.be/register/9045 of tegen ontvangstbewijs
af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van
een curriculum vitae, een kopie van je diploma en een motivatiebrief. Kandidaturen zonder cv of een kopie
van je diploma worden NIET aanvaard.

SELECTIEPROCEDURE
Indien er veel kandidaten zijn kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is
eliminerend.
De schriftelijke proef omvat een competentieproef en/of een gevalstudie. Indien nodig, worden op
voorhand (wet)teksten bezorgd of is er tijdens de proef informatie consulteerbaar. Het is ook mogelijk dat
er een schriftelijke voorbereiding gevraagd wordt, die dan tijdens de mondelinge proef wordt toegelicht
aan de juryleden. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor het volgende
gedeelte.
Het psychotechnisch gedeelte of het assessment bevat verschillende onderdelen al naargelang de
vereiste competenties. Het resultaat is geschikt of niet geschikt. Wie geschikt bevonden is, wordt
uitgenodigd voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef peilt naar de motivatie er worden een aantal competenties bevraagd of de
schriftelijke voorbereiding wordt verder bevraagd. Ook voor dit onderdeel moet minstens 50% van de
punten behaald worden.
Voor beide proeven samen, schriftelijk en mondeling, moet minstens 60% van de punten behaald
worden om geslaagd te zijn. Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende
wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal
behaalde punten.
De inhoud en de vragen van het examenprogramma, wordt opgesteld door een externe jury,
ondersteund door de algemeen directeur.

Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange
Molensstraat 44, 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48 of sollicitaties@vilvoorde.be .

2

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Doel van de functie
Vanuit een inhoudelijke deskundigheid adviezen geen inzake landschap, ecologie en biodiversiteit;
dossiers opvolgen en controles uitvoeren.

Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de activiteiten of dienstverlening
Voorbeelden activiteiten

• Meewerken aan de planning, organisatie, coördinatie en opvolging van de werking van de

• Plannen, organiseren, coördineren en opvolgen van de lopende projecten
• Opmaken van een projectplanning en deze opvolgen rekening houdend met de eigen

2. Begeleiden en ondersteunen van (eigen) medewerkers.
Voorbeelden activiteiten

• Opstellen opdrachten aan externe aannemer(s) en geven van duidelijke instructies, rekening

3. Nemen van alle nodige maatregelen en initiatieven die bijdragen tot een kwaliteitsvolle
dienstverlening.
Voorbeelden activiteiten

• Volgen van functierelevante vorming en opleiding;
• Opvolgen van marktevoluties, nieuwe technologieën;
• Deelnemen aan platformen inzake het beleidsdomein
• Opvolgen en indien nodig bijsturen van de werkzaamheden van externe aannemers zowel op

4. Geven van technische/gespecialiseerde adviezen of informatie en/of verlenen van technische
assistentie.
Voorbeelden activiteiten

• Adviseren van het beleid inzake landschappen, ecologie en biodiversiteit: voorbereiden van

• Advies verstrekken in het kader van de opmaak van het meerjarenplan en met betrekking tot

• Actief bijdragen aan de kennisuitwisseling naar beleid en burgers toe (bv. via de website)
• Bijdragen aan de uitbouw van een visie op ecologie, landschap en biodiversiteit
  

5. Ontwikkelen van methodieken en werkinstrumenten met betrekking tot de dienstverlening en/of
organisatie.
Voorbeelden activiteiten

• Opmaken van projectfiches

• Opstarten, behandelen en opvolgen van diverse projecten (realisatie buurtplekken, opmaak

• Opmaken, plaatsen en opvolgen van overheidsopdrachten (oa. design & build-procedure)
• Opvolgen van vorderingsstaten, facturen.
  

7. Leggen en onderhouden van contacten met het oog op kennen van de noden en leveren van de
dienstverlening.
Voorbeelden activiteiten

• Deelnemen aan overleg met andere diensten in het kader van de opdracht;
• Deelnemen aan overleg met partners rond natuurontwikkeling zoals het Agentschap Natuur

In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester
Vera Boudry Hans Bonte

3