Doctoraatsstudent voor een project rond ’misfit in opinies

☞ KU Leuven

Vue: 170

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Leuven Flemish Brabant

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme

Industrie: Onderwijs

Loading ...

le contenu du travail

De doctoraatsstudent wordt tewerkgesteld aan het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CeSO) en het Centrum voor Sociale en Culturele Psychologie van de KU Leuven. Het project is een samenwerking tussen prof. Cecil Meeusen en prof. Karen Phalet. Het project wordt hoofdzakelijk uitgevoerd binnen het Instituut voor Sociaal en Politiek Opinieonderzoek (ISPO) van het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CeSO) van de KU Leuven. ISPO doet wetenschappelijk onderzoek naar sociale attitudes en politiek gedrag in Europese samenlevingen onder zowel de meerderheidsbevolking als onder etnische minderheden. Het instituut heeft een lange traditie in het Belgisch Nationaal Verkiezingsonderzoek, coördineert de dataverzameling binnen de European Social Survey en speelt een internationaal leidende rol in toegepaste kwantitatieve methodologie en social data science. ISPO neemt de nieuwste geavanceerde sociaalwetenschappelijke methodologie op in het sociaal en politiek onderzoek en is expert in vergelijkend analyse en cross-nationaal onderzoek. Inhoudelijk is ISPO gespecialiseerd in sociale stratificatie, intergroepsrelaties, welvaartsattitudes, politieke en sociale attitudes, en stemgedrag.

Website van de eenheid

Project
Van de aangeworven kandidaat wordt verwacht een doctoraat voor te bereiden dat kadert binnen het onderzoeksproject ‘Het integratiedilemma: een intergroepsperspectief op de steun voor inclusie of exclusie van immigranten bij de meerderheid’. Het onderzoeksproject gaat dieper in op het integratiedilemma als belangrijke oorzaak van politiek debat en strijd in het huidige Europa. Nadruk ligt op het minder onderzochte acculturatie perspectief van de meerderheid: verwachten zij dat minderheden volledig de dominante cultuur overnemen, dat ze de cultuur van hun land van herkomst bewaren, of een combinatie van beide culturen? Dit project wil onderzoeken wanneer en onder welke voorwaarden (mis)fit over acculturatie verwachtingen en voorkeuren leiden tot conflict tussen groepen en wat de politieke consequenties zijn, zowel in termen weerstand (exclusie) als steun (inclusie) voor de integratie van immigranten. Het project vertrekt vanuit een sterke contextuele aanpak waarbij de houding van de meerderheid tegenover acculturatie van minderheden en de mogelijke consequenties hiervan worden bestudeerd door sociale stratificatie zowel op het individuele niveau als lokale niveau (gemeenten en buurten) mee in rekening te brengen. Om dit te bereiken combineert het project reeds verzamelde survey data (n = 1600) en methoden met geïntegreerde experimenten, verreikt met administratieve, digitale en geospatiale (context) data. De data worden geanalyseerd met gevorderde statistische analyses.

De doctoraatsstudent wordt verwacht een onderzoeksvoorstel te formuleren dat binnen deze onderzoeksagenda past; innovatieve analyses uit te voeren op de survey data; survey data te verrijken met andere databronnen; en wetenschappelijke artikels te publiceren op basis van de resultaten. Deze taken worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met de andere onderzoekers binnen het project. Daarnaast wordt de onderzoeker betrokken bij bestaande nationale en internationale onderzoeksnetwerken op het gebied van intergroeps relaties. De promovendus wordt gestimuleerd om zijn/haar onderzoeksresultaten te presenteren op internationale conferenties en deel te nemen aan seminaries en (methodologische) trainingsactiviteiten. Een internationaal studieverblijf en participatie in onderwijstaken behoren tot de mogelijkheden.

Profiel
  • Je hebt een masterdiploma in een relevante opleiding (sociologie, politieke wetenschappen, sociale wetenschappen, sociale psychologie, …) of relevante interdisciplinaire opleiding (bv. Ethnic and migration studies, cultural diversity and intercultural relations,…). We verwelkomen sollicitaties van studenten die net afgestuurd zijn of de komende maanden zullen afstuderen.
  • Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen, waarbij je jouw academische studie minstens met onderscheiding hebt beëindigd;
  • Je hebt kennis van onderzoeksmethoden en -technieken, waarbij sterke interesse van kwantitatieve onderzoeksmethoden een must is.
  • Je heb een gedegen kennis van statistische software (zoals SPSS en/of R).
  • Je bent bereid je actief bij te scholen op het gebied van de sociale statistiek, social data science, en de sociaal wetenschappelijke methodologie.
  • Je hebt een goede beheersing van de geschreven en gesproken Engelse taal.
  • Je werkt graag in een team en bent collegiaal.
  • Je hebt talent om persoonlijk initiatief en team spirit te combineren.
  • Je bent kwaliteitsgericht, nauwkeurig, integer, creatief, samenwerkingsgericht en kan efficiënt werken.
  • Je hebt een analytische geest, uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over een vlotte pen.
  • Je bent ondernemend om autonoom een eigen onderzoeksproject te ontwikkelen en tijdig af te ronden.
Aanbod
  • Een voltijdse positie, initieel voor 1 jaar maar verlengbaar tot 4 jaar na goede evaluatie;
  • Opportuniteiten voor verdere professionele ontwikkeling (bijvoorbeeld door het volgen van bijkomende cursussen, deelname aan workshops, seminaries en conferenties);
  • Een stimulerende en veeleisende onderzoekscontext;
  • Een inspirerende en uitdagende internationale en academische omgeving aan een leidende Europese onderzoekuniversiteit;
  • De beoogde startdatum is flexibel en afhankelijk van de persoonlijke situatie van de kandidaat. Bij voorkeur ligt de startdatum wel ergens tussen april 2022 en september 2022.
Interesse?
Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Cecil Meeusen, tel.: +32 16 32 32 58, mail: cecil.meeusen@kuleuven.be.

Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 28/02/2022 via onze online sollicitatietoepassing

KU Leuven wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. Hebt u vragen in verband met toegankelijkheid of ondersteuningsmogelijkheden, dan kan u ons contacteren via diversiteit.HR@kuleuven.be.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...