Employee Payroll

Hoe zorg jij dat de loonverwerking en administratie op rolletjes lopen?

• Je verwerkt in- en uit diensten, schorsingen, afwezigheden, premies en allerhande andere wijzigingen in het Payroll systeem.
• Je bent in staat om afwijkingen op de regelgeving te herkennen, af te stemmen en waar nodig te corrigeren. Je houdt hierbij rekening met de geldende wetgeving en specifieke sectorale en bedrijfsinterne regelingen.
• Je draagt zorg voor de loonverwerking, controleert je eigen werk en door toepassing van het 4-ogenprincipe ook dat van collega’s.
• Je levert informatie aan ten behoeve van een correcte verwerking van de lonen in de boekhouding en verzorgt diverse rapportages.
• Je staat in voor de met de loonverwerking samenhangende administratieve processen en levert een continue bijdrage aan de optimalisatie ervan.
• Je geeft advies over de toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Je draagt bij aan de uitvoering van projecten, zowel binnen de afdeling als i.s.m. je HR collega’s.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s m.b.t. alle aspecten van de verloning en vragen over salarismutaties.
• Je bewaakt de juiste toepassing van CAO/interne regelingen en HRM-procedures en voert deze uit.

Over welke kwaliteiten beschik je?

• Je bent energiek en kwaliteitsgericht
• Je werkt gestructureerd en bent stressbestendig
• Je bent zeer nauwkeurig en werkt accuraat
• Je bent analytisch sterk en hebt cijfermatig inzicht

Wat verwachten we van je?

• Minimaal Bachelor opleiding in een relevante studierichting (of overeenkomstig werk- en denkniveau door werkervaring).
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in de loonverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Goede gesproken en geschreven kennis van het Frans. Goede kennis van het Engels is een pluspunt.
• Ervaring met payroll systemen en digitaal werken. Kennis van eBlox Payroll en eBlox HR is een pluspunt.
• Ervaring met werken voor meerdere bedrijfsonderdelen, juridische entiteiten en paritaire comités.
• Je hebt een positief ingestelde persoonlijkheid en kijkt ernaar uit om samen met een tof team van een tiental collega’s je vast te bijten en voor een mooi resultaat te gaan!

Wat bieden wij jou?

• 
  Een marktconform salaris en aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een professionele werkomgeving weg van file- en parkeerstress
• Een boeiende uitdaging bij 1 van de marktleiders in de waste-to-product business
• Diverse gratis interne regelingen en programma’s (o.a. onbeperkte toegang tot een ruim aanbod van e-learnings, Ekivita benefits programma, Virgin Pulse Go fitheidsprogramma, …)

Wie zijn wij?

Wij zijn Renewi en wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving. Wat bedoelen we met waste-to-product? Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval. Van de 15 miljoen ton afval die we jaarlijks verwerken, wordt 90% gerecycleerd of gebruikt voor energieherwinning. Daarop willen we verder bouwen. En daar hebben we jou bij nodig!

Team Payroll & HR Support BE: jouw nieuwe collega’s?

De afdeling HR Services maakt onderdeel uit van het Shared Service Center in Lommel. Met 30 collega’s verzorgen we de gehele personeelsadministratie en loonverwerking voor ca 6000 medewerkers in België en Nederland. Je komt terecht in het team Payroll & HR Support BE dat samen met een tiental collega’s verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie en verloning voor meer dan 2000 medewerkers die werkzaam zijn binnen de Renewi bedrijven in België.

Een goed salaris en secundair arbeidsvoorwaardenpakket vinden wij vanzelfsprekend. Wat we minstens zo belangrijk vinden is dat we je een afwisselende en uitdagende job in een leerrijke omgeving kunnen bieden. Dit alles in een organisatie die volop in beweging is en waar veel gebeurt. Je krijgt veel ruimte en vrijheid, maar uiteraard word je ook begeleid zodat je jezelf in korte tijd verder kunt ontwikkelen en verdiepen. Onze platte organisatiestructuur draagt bij aan korte communicatielijnen en typeert een werksfeer die het best te omschrijven is als “open, hands-on en informeel”.

Heb jij zin om ons team te komen versterken?

Reageer dan door je CV en motivatiebrief te uploaden via de solliciteerbutton. Geef in je motivatiebrief aan waarom jouw ervaring aansluit bij deze functie. We willen zien wie jij bent, waar jouw kracht ligt én waarom je graag bij ons komt werken. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Petra Cuijten, Manager HR Services, bereikbaar via petra.cuijten@renewi.com. Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het profiel past? Aarzel dan niet om deze vacature door te sturen!

Bedankt om rekening te houden met onderstaande:

Deze vacature verschijnt tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor.

Wij voeren de werving- en selectieprocedure voor deze vacature in eigen beheer uit. Op commerciële voorstellingen naar aanleiding van deze vacature wordt niet gereageerd.