halftijdse communicatiemedewerker (contract tot en met 31/12/2022)

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij het Sociaal Verhuurkantoor Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Het Sociaal Verhuurkantoor Gent (SVK Gent) huurt 300 woningen in Gent op de private markt en verhuurt deze aan kwetsbare huurders. SVK Gent heeft de ambitie het aantal woningen in beheer naar 500 te brengen.

Om deze verdere groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een enthousiaste communicatiemedewerker (m/v/x). Als communicatiemedewerker ontwikkel je een communicatie- en onlinestrategie voor SVK Gent. Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en bewaken van onze huisstijl en onze interne en externe communicatie. Samen met een heel gedreven team sta je in voor de verdere bekendmaking van onze dienstverlening in Gent:

• Je ontwikkelt een communicatie- en onlinestrategie om SVK Gent nog meer op de kaart te zetten.
• Je maakt en beheert de content voor onze website, sociale media en pers.
• Je biedt praktische en inhoudelijke ondersteuning bij de organisatie van evenementen, infosessies, campagnes,….
• Je zoekt naar mogelijkheden om via verschillende kanalen een positief verhaal over de werking van SVK Gent te brengen.
• Je ondersteunt de inspanningen in kader van de prospectie naar nieuwe eigenaars.
• Je geeft toelichting aan (partner-)organisaties over de werking van SVK Gent en de noodzaak om deze werking te vergroten door het uitbreiden van het aantal woningen in beheer.
• Je bevordert de kwaliteit van je eigen werk via een actief zoeken naar (en gebruik maken van) informatiekanalen en netwerken zoals Groep Gent en Huurpunt.
• Je zorgt dat alle communicatie m.b.t SVK Gent doorspekt is van diversiteit in al zijn vormen. De beeldvorming moet een afspiegeling zijn van de eigenaars, huurders en kandidaat-huurders van SVK Gent.
• Je leest de communicatie naar de (kandidaat-)huurders na en focust hierbij op de begrijpelijkheid en duidelijkheid voor een diverse doelgroep.
• Je stroomlijnt en optimaliseert de interne communicatiestromen in samenwerking met de leidinggevenden van SVK Gent.

Wat krijg je van ons?

• Een halftijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur op A-niveau (contract tot en met 31/12/2022);
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.616 (halftijds zonder anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Offerlaan 4 in Gent.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een masterdiploma in een communicatierichting of 1 jaar relevante professionele ervaring in het domein van communicatie.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe communicatiemedewerker?

Schrijf je uiterlijk in op 25/10/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv + motivatiebrief. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv.
• Een kopie van jouw diploma.

Heb je een buitenlands diploma?

• Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest via NARIC.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een screening op basis van jouw cv en motivatiebrief.
• Een selectiegesprek waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Indien je geen masterdiploma hebt, moet je eerst nog slagen voor een aantal computergestuurde redeneerproeven.

De selectiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats midden november.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties zijn belangrijk voor deze functie?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Schriftelijk en mondeling communiceren
• Probleemoplossend werken
• Assertief handelen
• Organisatiebetrokkenheid tonen
• Organiseren
• Stressbestendig zijn
• PC-kennis hebben

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Koen Van der Jeugt (koen.vanderjeugt@sociaalverhuurkantoor.gent, 0494 26 40 87), coördinator SVK Gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.