Hoofd van dienst personeelsbeheer | A1a-A3a

☞ Belgie Vacature Groep

Vue: 150

Jour de mise à jour: 03-12-2025

Localisation: Ostend West Flanders

Catégorie: Autre

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Director

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Taken en verantwoordelijkhedenAls hoofd van de dienst personeelsbeheer stuur en motiveer je een team van dossierbeheerders en back office medewerkers aan die instaan voor het dagelijks personeelsbeheer (personeelsadministratie, loonverwerking, personeelsbudget, tijdsregistratie,…) van de stad Oostende. Je waakt over een efficiënte en klantgerichte werking en houdt ook rekening met het organisatiebelang. Je werkt nauw samen met de directeur Personeel en de experten van de dienst Loopbaanbegeleiding.Daarnaast werk je binnen de directie Personeel mee aan de verdere uitbouw van een modern personeelsbeleid.Schrikt een dynamische omgeving met complexe regelgeving jou niet af ? Voel je de ambitie om samen met een team medewerkers een geïntegreerd en duurzaam personeelsbeleid te ontwikkelen en zo de Stad Oostende als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten, dit alles in nauw overleg met jouw directeur en andere belanghebbenden? Solliciteer dan nu!Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:http://www.jobsolutions.be/vacancies/14913/info_documentProfiel kandidaatBij Aanwerving
  • Je bent houder van een masterdiploma of een bachelor diploma.
  • Kandidaten die houder zijn van een bachelor diploma hebben minstens één jaar relevante beroepservaring.
Geboden wordtWe bieden je een voltijds contract onbepaalde duur, een bruto startsalaris min. € 3570 en max. € 6282 .Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.Andere Voordelen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
  • de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
  • 30 dagen jaarlijks verlof
  • 14 feestdagen
  • maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
  • eindejaarspremie
  • aanvullend pensioen
  • een fietspremie van € 0,20 per kilometer
  • de volledige terugbetaling van je sociaal abonnement
  • werkzekerheid bij een stabiele werkgever
  • ruime opleidingsmogelijkheden
  • loopbaanmogelijkheden
  • een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas
  • een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
Loading ...
Loading ...

Date limite: 17-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...