HR Assistant (mi-temps)

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Jour de mise à jour: 04-11-2025

Localisation: Ciney Namur

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Functieomschrijving Responsabilités

  • Assister le service des Ressources Humaines dans toutes les tâches administratives quotidiennes.
  • Préparation à la paie
  • Participer à la gestion du recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, tri des CV, organisation des entretiens, suivi des candidatures, etc.
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux employés en coordonnant les formalités administratives et en assurant un accueil chaleureux.
  • Gérer les dossiers du personnel et tenir à jour la base de données des employés.
  • Assurer le suivi des absences, congés et horaires de travail.
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide en matière de ressources humaines.
  • Participer à l’organisation d’événements internes et à la communication interne.

Profiel Exigences :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe avec des connaissances en admin RH.
  • Expérience préalable dans un poste similaire serait un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d’une équipe.
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Organisatie- en afdelingomschrijving Association accueillant 700 personnes en situations de handicap et personnes âgées.

Vous souhaitez participer activement à une mission porteuse de sens et de valeurs ? Cette fonction est pour vous !

Aanbod

  • Mission en intérim à mi-temps de 4 mois
  • Salaire compétitif avec chèques-repas
  • Environnement de travail stimulant et convivial.
  • Deze functie staat open voor iedereen. Ongeacht gender, seksuele geaardheid, origine, filosofische of religieuze overtuiging, leeftijd of handicap.
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Date limite: 19-12-2025

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