HR Business Partner

Onderneming

What’s next? Tailormade Logistics, TML, not just a transport and logistics company.

Wij zijn een meester in precisie. Flexibiliteit komt neer op de mentaliteit die vloeit door onze aderen. We verzetten ons kunnen om u op het juiste spoor te brengen. Je ziet deze kenmerken in heel onze familie en leveren we meer dan wat je verwacht. Daarom nemen we niet zomaar iemand aan, we zoeken de beste.

Functie

m de groei van TML te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie vorm jij de brug tussen de operations en het HR-team.

Een greep uit je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de dagelijkse operationele HR-activiteiten op lokaal site-niveau.
• Binnen de jou toegewezen site ondersteun en adviseer je de leidinggevenden in verschillende HR-domeinen.
• Je staat in voor de analyse van de personeelsnoden en werkt hiervoor de nodige acties uit.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces: van het uitschrijven van de vacature, tot het interviewen en uitbrengen van een salarisvoorstel.
• Je begeleidt de onboarding en het onthaal van nieuwe collega’s en zorgt ervoor dat alle administratie hiervoor correct wordt verwerkt.
• Je bent het 1ste aanspreekpunt van onze medewerkers in functie van HR-gerelateerde vragen.
• Door je inzicht in de business ben je in staat om de dagelijkse HR-processen te analyseren en optimalisaties voor op te stellen. Je gaat hierbij aan de slag met de beschikbare data.
• Je neemt de lead in nieuwe HR-projecten die binnen jouw site gelanceerd worden en werkt hiervoor nauw samen met de andere HR-collega’s.

Profiel

Het TML-DNA. Je bent…

• Passionate – je bent gepassioneerd door jouw werk en zet je ten volle in.
• Energetic – jouw energie brengt jouw werk tot een ander niveau.
• Integrity – je handelt altijd met respect.
• Hands-on – je neemt initiatief en zoekt dingen uit zowel alleen als in team.

Competenties in de job…

• Je beschikt over bachelor/master diploma bedrijfspsychologie of beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een goeie basis in sociale wetgeving en bezit kennis over verschillende HR-domeinen.
• Je bent communicatief sterk en kan vlot communiceren in het Nederlands, Engels en Frans.
• Je stelt een bedrijfsgerichte aanpak met aandacht voor het menselijke verhaal voorop.
• Je bent proactief en constructief in je acties.
• Je verliest de prioriteiten niet uit het oog.
• Je bent in staat om duurzame relaties uit te bouwen met verschillende stakeholders.
• Je bent assertief genoeg om complexe kwesties bespreekbaar te maken.
• Je werkt graag in een uitdagende en snel veranderende omgeving.

Aanbod

• Werkzekerheid – Als deel van de TML-familie willen we de band met jou versterken op lange termijn. Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Training – We zien potentieel en zoeken naar opportuniteiten zodat jij je voor 100% kan ontplooien.
• Intermulticulti –Binnen TML kom je in contact met collega’s uit verschillende landen en culturen.
• Loonpakket - Jouw competitief loon wordt rijkelijk aangevuld met extralegale voordelen