HR BUSINESS PARTNER

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Rejoignez Medi-Market Group et contribuez à transformer le secteur de la santé et du bien-être

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 2014, Medi-Market s’est imposé comme un acteur incontournable de la santé et du bien-être en Belgique, au Luxembourg et en Italie.

Notre Force

• Une solution omnicanale avec plus de 160 points de vente (parapharmacies, pharmacies et instituts) et deux webshops.
• Une mission claire : offrir à tous l’accès à une expertise santé et bien-être de qualité, au prix le plus juste.
• Une grande famille de plus de 1 700 collaborateurs engagés et passionnés qui partagent la même vision.
  
  

Pour remplir notre mission et soutenir notre expansion, nous recherchons un HR Business Partner (H/F/X)

Rôle & Responsabilités

Vous êtes le lien entre les managers, leurs équipes et le département RH ; à ce titre vous construisez une relation forte avec les différents managers et les équipes des départements dont vous avez la charge.

Tâches Principales

Partenaire RH :

• Être le point de contact unique (SPOC) pour les managers et les collaborateurs des départements concernés.
• Accompagner les managers dans leur compréhension des enjeux RH et business : gestion des effectifs, transformation organisationnelle, conduite du changement, etc.
• Fournir un conseil RH opérationnel adapté aux besoins spécifiques des équipes.
  
  

Déploiement Des Politiques RH

• Garantir la mise en œuvre cohérente des politiques RH : gestion de la performance, développement des compétences, etc.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes RH (entretiens annuels, revue de talents, etc.) ou autres projets RH (ex : processus d’onboarding)
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH (recrutement, formation, payroll, etc.).
  
  

Suivi Opérationnel Et Reporting

• Suivre et analyser les KPI RH des départements pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions correctives.
• Participer à l’identification des évolutions de compétences et à l’anticipation des besoins en ressources humaines.
  
  

Climat Social & Accompagnement Individuel

• Être à l’écoute des collaborateurs, gérer les situations individuelles sensibles en lien avec le service juridique ou relations sociales si nécessaire.
• Contribuer à maintenir un climat social serein et prévenir les risques psychosociaux
  
  

Profil

• 5 ans dans une fonction similaire
• Bachelier ou Master en Ressources humaines
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ou HRBP, idéalement dans un environnement dynamique et en transformation.
• Excellente capacité d’écoute et de communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à analyser, synthétiser et prioriser dans un environnement dynamique.
• Sens de la confidentialité, agilité et autonomie.
  
  

Ce Que Nous Offrons

• Un contrat à durée indéterminée avec des conditions salariales compétitives (5 jours extra-légaux, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques repas, accès à une application de bien-être, etc.)
• Un environnement de travail moderne et agréable
• Des défis stimulants dans une entreprise belge en pleine croissance et expansion internationale
• De nombreuses opportunités d’évolution pour développer vos compétences et votre carrière
  
  

Prêt(e) à relever le défi ?

Faites partie de notre aventure et aidez-nous à rendre accessible à tous la santé et le bien-être !