hr business partner

☞ Randstad

Vue: 155

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Lier Antwerp

Catégorie: Construction civile Ressources Humaines

Industrie: HR personeel

Type d’emploi: Onbepaalde duur

Loading ...

le contenu du travail

Als HR Business Partner kom je terecht in een veelzijdige en uitdagende functie waar je het eerste aanspreekpunt bent voor medewerkers, management en externe partners en dit voor HR-gerelateerde vragen. Dit doe je voornamelijk voor onze productie afdeling bestaande uit ongeveer 110 arbeiders en 10 bedienden. Als HRBP ben je zowel vertrouwenspersoon voor een individuele werknemer als strategische sparring partner voor de leidinggevenden. Je geeft optimale ondersteuning met het uitwerken en implementeren van het HR beleid en processen, je coacht hierin zowel de medewerkers als de leidinggevenden.

Verschillende HR processen vragen je kritisch oog of dienen vanaf nul uitgewerkt te worden. Je stelt samen met de HR Manager de prioriteiten op. Je bewaakt de vooruitgang in deze verbeteringsprojecten en verzorgt de implementatie en communicatie. Je werkt zeer nauw samen met productie om tot een resultaat te komen dat praktisch toepasbaar is met oog voor change management, sociale wetgeving en gebruiksvriendelijkheid.

    ervaring

    • 3-5 jaar

    taken

    • carrièrebegeleiding
    • personeelsselectie
    • advies verlenen

    jouw aanbod

    • je hebt een masterdiploma in een psychologische of economische richting met specialisatie hr of gelijkwaardig door ervaring.

    • je hebt reeds een gelijkaardige ervaring achter de rug van minstens 3 jaar in een bedrijf met voornamelijk arbeiders.

    • je werkt georganiseerd en kan je eigen prioriteiten bewaken in het belang van het bedrijf. je kan inschatten wanneer je ad hoc advies of interventie vereist is, wanneer je dit beter later kan inplannen of wanneer je moet doorverwijzen naar iemand anders.

    • je hebt kennis van de actuele sociale wetgeving.

    • je ziet verbeteringsopportuniteiten en stelt deze proactief en structureel voor. je ben in staat om het voortouw te nemen betreffende verbeteringen in je vakgebied. ervaring in projectmatig werken is dan ook een sterk pluspunt.

    -je bent een matuur en integer persoon die vertrouwen opwekt met je gesprek- en businesspartners.

    • je hebt een affiniteit met rekrutering. je bent in staat om een onderbouwde mening te vormen over een kandidaat en de objectiviteit van het proces te bewaken.

    • je kan eenvoudig schakelen tussen enerzijds individuele of operationele taken en anderzijds beleidsmatig of strategisch denken.

    • een eerdere ervaring in payroll is een sterk pluspunt.

    opleiding

    • professionele bachelor
    • academische bachelor
    • master

    ons aanbod

    • een functie waar je een daadwerkelijk verschil kan maken op het werkgeluk van een grote groep collega¿s en de organisatie van ons bedrijf.
    • een marktconform salaris aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en glijtijden met de mogelijkheid om tot 12 arbeidsduurverminderingsdagen op te bouwen.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...