HR Verantwoordelijke voedingssector

Omschrijving:

Voor een sterk groeiend bedrijf in de voedingssector zijn wij op zoek naar een HR verantwoordelijke die ervoor zal zorgen dat het HR-beleid en -processen in goede banen worden geleid en dit samen met een team van 3 personen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor het plannen, coördineren, implementeren en opvolgen van de HR-processen in al hun aspecten in lijn met en ter ondersteuning van de strategische doelstellingen
• Je komt terecht in een sterk groeiende organisatie met een operationeel karakter waar verandering en voortdurende verbetering een gegeven zijn. Jij neemt daarin actief een faciliterende voortrekkersrol op samen met het management.
• Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van het HR-beleid inzake werving en selectie en zoekt naar verbeteringsmogelijkheden voor dit proces. Je ondersteunt de HR-afdeling in het selectieproces om piekmomenten te verwerken.
• Je ontwikkelt het HR-beleid inzake opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.
• Je fungeert als klankbord voor het management en de medewerkers met betrekking tot alles wat met HR te maken heeft. Je detecteert actief wat leeft op de werkvloer en vertaalt dit in lijn met het HR-beleid.
• Je staat alsook in voor de rapportering van de HR-resultaten en statistieken en kijkt erop toe dat de personeelskosten onder controle blijven en dit in samenwerking met het Finance departement.
• Verder ondersteun je de payroll-medewerker voor een correcte toepassing van sociaal wettelijke bepalingen, cao’s, interne procedures en reglementen.
• Je stuurt de HR afdeling aan,
• Je zal rechtstreeks rapporteren aan de bedrijfsleider.

• Je behaalde een Bachelor Personeel/HR of Master HRM met +7 jaar ervaring of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt sterke analytische en sociale skills.
• Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en optimistische ingesteldheid.
• Je bent een coach, motivator en inspirator.
• Met volle enthousiasme neem je jouw verantwoordelijkheden op.
• Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit. Je weet van aanpakken.
• Een goede sense of humor kan zeker ook geen kwaad!
• Reeds ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van HR- processen.
• Vlot in het Nederlands, een goede kennis van het Frans is een pluspunt
• Zeer goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Je komt terecht in een uitdagende job binnen een familiebedrijf met de hoofdzetel in Brugge.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,…)
• Een flexibele omgeving, waardoor je jouw Work-Life Balance perfect kan invullen naar jouw persoonlijke noden.
• Een gemotiveerd jong team dat ernaar uitkijkt om jou te ontvangen!

Onze klant is een sterk groeiend bedrijf in de voedingssector met hoofdzetel in Brugge.