infirmier (B1), M/F, 38h/s, CDD au sein du SPPSE à Wavre

Le SPPSE à Wavre est à la recherche d’un infirmer (B1), M/F, à prestations complètes 38h/s et à titre contractuel (CDD jusque fin juillet 2022).

Titres requis

Condition d’accès :

Les candidats seront détenteurs d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat) en soins infirmiers ou équivalent.

Cadre réglementaire

La Direction d’administration de la cohésion sociale et de la santé est composée :

• du service de la santé ;
• du service de la cohésion sociale et logement ;
• des services de santé mentale (SSM) ;
• des services de promotion de la santé à l’école (PSE) ;
• des instituts médico-pédagogiques (IMP).

La Direction d’administration de la cohésion sociale et de la santé a pour missions principales d’assurer le fonctionnement des institutions relevant de sa direction d’administration; évaluer la situation sociale du Brabant wallon et proposer et développer des projets propres et des objectifs de subventionnement en matière sociale, de santé et de cohésion territoriale; assurer les tâches d’information et de prospection dans les matières précitées.

Compétences organisationnelles

• Adopter les attitudes professionnelles attendues

Se montrer ouvert et flexible, accepter les changements (administratifs, organisationnels, technologiques,...), être capable de travailler d’une manière autonome ou en équipe, se montrer proactif et faire preuve d’organisation.

• Intégrer et respecter les normes de déontologie et de civilité

Adhérer aux valeurs du service public et aux bonnes pratiques professionnelles de l’administration provinciale (confidentialité, discrétion, etc.). Faire preuve de civilité dans les relations interpersonnelles (politesse, respect, courtoisie, empathie, honnêteté, etc.).

• S’investir professionnellement

S’approprier les objectifs et s’engager à tout mettre en œuvre pour les atteindre. Faire preuve d’assiduité dans la présence au travail (ponctualité, respect de l’horaire de travail, etc.). Posséder les compétences pour accomplir son travail. Faire preuve de veille intellectuelle et suivre les évolutions des matières gérées au sein de son service (assurer sa formation continuée dans le cadre de la stratégie et des procédures de Formation BW).

Compétences liées à la fonction

Missions :

Sous l’autorité du médecin scolaire responsable, l’infirmier(e) en SPPSE assure une série de mission en matière de santé, d’hygiène, de prévention et d’éducation à la santé.

Plus précisément, la promotion de la santé à l’école consiste en (décret du 14 mars 2019) :

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

• Anticiper les besoins et les problématiques liés aux projets/missions confié(e)s ;
• S’assurer du respect des réglementations et procédures administratives et/ou médicales dans la gestion des missions du service ;
• Veiller à s’impliquer dans le développement de nouvelles activités dans une perspective d’éducation à la santé ;
• Assurer la gestion de la partie médicale du dossier de l’enfant en partenariat avec le médecin ;
• Assurer la gestion partagée du bilan de santé : planning, vaccins, dosmed, biométrie, FU, examens neuro-moteurs, ... ;
• Assurer le relais entre le volet médical et le volet psycho-social et entre l’école et le service PSE/PMS dans le cadre des concertations enseignants ;
• S’adapter à son interlocuteur en utilisant les moyens de communication et les attitudes les plus appropriés aux situations rencontrées ;
• Mettre en pratique le projet du SPPSE ;
• Participer à la promotion de la santé dans les écoles : recherche de documentation, animations, ... ;
• Réaliser des dépistages ;
• Développer une écoute active (savoir écouter, interroger et reformuler afin de s’assurer d’une bonne compréhension).

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :

• Analyser une situation en regard de références théoriques et en concertation avec le médecin coordinateur ;
• Effectuer les tâches administratives inhérentes à la fonction : recueil des données, gestion de l’agenda, rédaction de pv, ...

Compétences liées à la personne

Ce que la personne doit utiliser pour travailler efficacement :

Expression écrite active :

• Communiquer par écrit de manière correcte des informations; idées; opinions en utilisant une terminologie appropriée et sans faute d’orthographe.

Expression orale active :

• Communiquer oralement de manière claire des informations, idées, opinions en utilisant une terminologie appropriée à l’interlocuteur.

Informatique :

• Connaître les fonctionnalités de base de la suite office (Word; Excel; Outlook) ;
• Utiliser la messagerie et l’agenda électroniques.

Ce que la personne doit connaître ou apprendre rapidement pour travailler dans ce contexte :

Connaissances de l’organisation :

• Connaître les règlementations de référence dans le secteur.

Informatique :

• Utiliser le logiciel spécifique en PSE (Dosmed).

Avantages :

Contrat à durée indéterminée à prestations complètes (38h/s)

Exemple de rémunération à l’échelle barémique pour prestations complètes :

• échelle B1, célibataire, sans enfant à charge et 0 année d’ancienneté : 1.847,78 EUR net

Possibilité d’intervention dans les frais de transport en commun et d’assurance hospitalisation, environnement contemporain, parking d’entreprise, bonne accessibilité,...

Formalités:

Envoyer votre CV et lettre de motivation en tenant compte des conditions d’accès tel que précisée dans l’offre d’emploi et ce, avant la date limite d’inscription, à savoir le 25 novembre 2021.

Pour envoyer votre candidature:

Formulaire en ligne pour postuler à cette offre

Si vous souhaitez poser votre candidature par voie postale, veuillez l’adresser à l’attention du service de gestion des ressources humaines à l’adresse suivante : Parc des Collines, bâtiment Archimède, Place du Brabant wallon 1 à 1300 Wavre.

Pour davantage d’informations au sujet de cette mise à disposition, veuillez contacter le service Gestion des Ressources Humaines au 010/23.60.41 ou encore à l’adresse courriel suivante : grh@brabantwallon.be