Lector Engels
Vue: 115
Jour de mise à jour: 26-11-2025
Localisation: Ghent East Flanders
Catégorie: Éducation / Formation
Industrie:
le contenu du travail
Onderwijzend Personeel - Statutair
Toelatingsvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw indiensttreding:
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Je bent in het bezit van een diploma van Master in de taal- en letterkunde Engels-Nederlands of master (of Arts) in het vertalen/tolken Nederlands, Engels of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
Jouw job
- Je wordt tewerkgesteld in het departement IT en Digitale Innovatie, in de bacheloropleiding toegepaste informatica die behoort tot het opleidingscentrum Digitale Innovatie én in de bacheloropleiding organisatie en managementdie behoort tot het opleidingscentrum Office Management van het departement Bedrijf en Organisatie.
- Je wordt als lid van het onderwijzend personeel aan het team Business van het opleidingscentrum Digitale Innovatie Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).
- Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het expertisegebied Engels, specifiek de opleidingsonderdelenCommunication Lab (Engels) en Research Methods (Nederlands) in respectievelijk het 1e en 2e modeltraject van de bacheloropleiding toegepaste informatica en een onderwijsondersteunende opdracht in de bacheloropleiding organisatie en management.
- Je motiveert en coacht studenten.
- Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
- Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je vakgroep en HOGENT.
Jouw profiel
- Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van het Engels en het Nederlands.
- Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren.
- Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;
- Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je draagt bij tot internationalisering en diversiteit.
- Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude.
- Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen.
- Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing.
Ons aanbod
Wij bieden een statutaire aanstelling (60%):
- voor 40% in een tijdelijke vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 14-02-2022 tot en met 18-09-2022.
- voor 20% in een niet-vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 14-02-2022 tot terugkeer titularis en uiterlijk tot en met 18-09-2022
De verloning gebeurt volgens barema 502.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.
Interesse?
- Solliciteer voor deze vacature ten laatste op 16-01-2021, via onderstaande knop “solliciteren”, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je cv (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete sollicitaties zijn geldig.
- We maken een preselectie op basis van de toelatingsvoorwaarden en jouw profiel.
- Als je voldoet, nodigen we je uit voor een selectiegesprek, waar je je motivatie, ervaring en competenties kunt tonen. De selectiegesprekken zullen vermoedelijk plaatsvinden in de tweede helft van januari 2022.
- Als je geselecteerd bent, bezorg je ons nog enkele documenten (tewerkstellingsattesten, diploma, uittreksel uit het strafregister...)
- We verwelkomen je voor je eerste werkdag!
HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Joke Chaltin, teamcoördinator team Business (joanna.chaltin@hogent.be) of bij Pablo Decock, opleidingshoofd Office Management (pablo.decock@hogent.be).
Voor vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Gerrit Anno, HR partner. Dit kan via e-mail (gerrit.anno@hogent.be) of telefonisch (09 243 22 02).
Contactpersoon:
Date limite: 10-01-2026
Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit
Signaler des emplois
MÊMES EMPLOIS
-
⏰ 06-01-2026🌏 Bree, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Leuven, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Oudenaarde, East Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Beersel, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Tongeren, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Antwerp City, Antwerp
-
⏰ 06-01-2026🌏 Izegem, West Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Woluwe-Saint-Pierre, Brussels Capital
-
⏰ 06-01-2026🌏 St. Vith, Liège
-
⏰ 06-01-2026🌏 La Louvière, Hainaut