medewerker IT-infrastructuur - Ref: Collinfra-2021 (m/v/x)

In het kader van uw functie, werkt u mee aan het beheer van de servers en van het netwerk van het OCMW en zorgt u ervoor dat de IT-uitrusting (hardware en software) van het OCMW performant blijft.

U vindt tevens een oplossing voor de infrastructuurproblemen die doorgegeven worden door de IT-supportdienst.

In het kader van deze opdracht, zijn uw taken de volgende:

• De hardware en/of de software in het informaticapark van het OCMW installeren, monitoren, updaten en ontwikkelen en daarnaast migraties uitvoeren om in te spelen op de behoeften van de medewerkers en de toegang tot betrouwbare en kwaliteitsvolle computerapparatuur te waarborgen.
• Dagelijks meewerken aan het beheer en de evolutie van de infrastructuur (fysieke en virtuele servers, werkposten, NAS, SAN,...) van het OCMW en aan de evolutie van het netwerk.
• Projectmanagement: meewerken aan projecten die OnPremise-, Cloud- en Office 365-oplossingen combineren worden en deze projecten beheren .
• De problemen van de medewerkers van het OCMW analyseren, technische en/of softwarebehoeften binnen het departement doorgeven en de best aangepaste oplossingen installeren om de continuïteit van de activiteiten van het OCMW te garanderen.
• Nuttige en noodzakelijke informatie ontvangen, verwerken en aan de best geplaatste personen doorgeven om ervoor te zorgen dat er een doeltreffende informatiestroom tot stand komt die aan de behoeften van het OCMW beantwoordt.
• Op de hoogte blijven van evoluties binnen uw specialisatiedomein en uw beroepskennis en technische bekwaamheden bijwerken om nieuwe aan te brengen infrastructuurverbeteringen te identificeren.
• Goed kunnen luisteren om het beste advies te kunnen geven dat bij de IT-strategie van het OCMW aansluit.
• Het eerstelijnssupportteam bijstaan in geval van complexe problemen.
• De technische interventies en/of nieuwe ontwikkelingen documenteren met het oog op kennisoverdracht binnen de dienst en om ervoor te zorgen dat toekomstige IT-problemen efficiënter aangepakt worden.

OCMW van SCHAARBEEK

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:

• Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Een nieuwe managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
• Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
• Meer dan 1000 werknemerswaarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
• Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

Vacatures

• Aantal (1) - 1030 Schaarbeek

• Bachelor informatica met een jaar ervaring in een gelijkaardige functie OF Master informatica zonder ervaring.

• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Zin voor verantwoordelijkheid en nauwgezet werken
• Oplossingsgericht
• Stressbestendig
• Kennis van netwerktopologie
• Kennis van hypervisormanagement zoals van VMware.
• Kennis van Tanzu Kubernetes
• Beheer Windows Server 2012R2/2016/2019
• Kennis van Linux
• Kennis van Active Directory en GPO
• Serverpannes identificeren en hardwareproblemen kunnen oplossen
• Office 365 beheer en support
• Kennis van Wsus ,Veeam ,Wpp ,Powershell , Exchange Online,Intune , Autopilot, (package).
• Certificeringen: een troef.
• Technisch Engels begrijpen.
• Goede kennis van de andere landstaal (Selorbrevet hebben of bereid zijn om het te behalen).
• Rijbewijs: een troef

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

• Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)

• Voltijds COD. Gewenste startdatum: zo spoedig mogelijk
• Flexibele uurregelingen
• Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
• Telewerk mogelijk na 6 maanden anciënniteit
• Telewerkpremie mogelijk
• Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse besturen: A1/B4

Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):

ü Barema A1:

• Zonder anciënniteit = € 3.180,82

• 10 jaar anciënniteit = € 3.760,86

ü Barema B4:

• Zonder anciënniteit = € 3.105,98

• 10 jaar anciënniteit = € 3760,86

• Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
• Eindejaarspremie
• Taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (B4: € 271,65; A1: € 242,10)
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van 6,5 euro (8 € vanaf 1 januari)
• Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met abonnement
• Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
• Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
• Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
• Fietsvergoeding mogelijk
• Opleidingsprogramma

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

OVERTUIGD?

Stuur ons uw kandidatuur:

Per e-mail naar:

grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Of per post naar:

OCMW van Schaarbeek

Human Resources

Reyerslaan 70

1030 Schaarbeek

De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende bevatten:

• de functiereferentie in het onderwerp van uw kandidatuur;

• een up-to-date cv;

• een motivatiebrief;

• een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheids-attest)

Onvolledige dossiers worden niet behandeld.