Medewerker planning

SD Worx Staffing Solutions

Vue: 130

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Beveren East Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: HR personeel

Loading ...

le contenu du travail

Functieomschrijving


Voor een sterke en groeiende onderneming actief binnen het bouwsegment, kijken wij uit naar een medewerker planning die er voor zorgt dat alles vlot verloopt. Je maakt deel uit van het planningsteam en staat nauw in contact met de medewerkers op de werven.

Wat wordt er van een medewerker planning verwacht?

  • Dagelijks maak je de werkplanning op of stuur je bij waar nodig
  • Je treft de voorbereidingen voor de opstart van nieuwe arbeiders en maakt een personeelsdossier op: werkdocumenten, controle identiteitskaarten of arbeidskaarten
  • Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen (logistiek, HR, boekhouding)
  • Je registreert werfmedewerkers in het bedrijfseigen systeem en volgt ook de afwezige werfmedewerkers op
  • Je volgt de dossiers van onderaannemers op van A-Z en verzorgt de nodige documentatie. Hierbij komt ook sociale- en fiscale wetgeving bij kijken. Je staat dus nauw in contact met de onderaannemers zowel telefonisch als via mail. Communiceren in het Nederlands, Frans of Engels is dan ook geen enkel probleem


Profiel en vaardigheden


De ideale kandidaat:

  • heeft een bachelordiploma op zak of een eerste werkervaring
  • is planmatig sterk en werkt zeer ordelijk
  • werkt graag zelfstandig
  • communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels
  • is een echte duidendpoot en kan omgaan met deadlines
  • navigeert vlot met MS Office tools


Aanbod


  • Je komt terecht in een groeibedrijf
  • Voltijdse functie, je werkt in een 40u regime en bouwt 12ADV dagen op
  • Jouw loonpakket wordt aangevuld met tal van voordelen: maaltijdcheques, pensioensparen en hospitalisatieverzekering. Interesse in een fietsplan? Dat kan!
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...